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및 근로자의 최저임금제를 향상하여 만영하고 있는 외국인 노동력의 유입을 적절하게 국내 노동력으로 대처할 수 있도록 조치하고 비정규직 문제를 슬기롭게 해결해 나가는 것이 중요한 문제라고 생각한다. 1. 서론
2. 본론
3. 결론
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임금격차
1. 현황
2. 문제점
3. 대책
1) 임금격차 완화에 대한 사회적 공감대 형성필요
2) 대기업의 임금인상 부담전가행위 방지 시스템 마련
3) 최저임금제를 통한 임금격차 완화
4) 임금격차 완화를 위한 정책적 지원
Ⅵ. 향후 대기업과
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제도의 확대기
1) 6공화국 출범
- 새로운 사회복지법률 입법화, 기존 제도 개선
- 노인복지법, 장애인복지법 개정
- 국민연금 실시, 최저임금제 도입, 의료보험 실시 등
- 장애인고용촉진 등에 관한 법률, 사회복지사업법 개정
2) 문민정부
- 고용
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위한 효시가 되었다는 점에서 커다란 의미를 부여할 수 있는 것이다.
] 차 례
Ⅰ 국가기획제도의 연혁
Ⅱ 국가기획기구와 내용
Ⅲ 기획의 수립과정
Ⅳ 계획의 추진 및 기획제도상의 특징
Ⅴ 미국의 행정부 현황
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개념과 필요성
1) 산업복지의 개념
(1) 산업복지의 정의
(2) 광의의 개념과 협의의 개념
(3) 광의의 개념과 협의의 개념 비교
2) 산업복지의 필요성
2. 산업복지의 체계
1) 산업복지의 주체에 따른 분류
(1) 국가복지
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발전하면서 지역사회가 발전하며 이 두 주체가 상호 영향을 주며 강화된다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 빈곤의 개념
2. 빈곤의 변화 역사
3. 빈곤의 현황과 실태
4. 빈곤의 원인
5. 빈곤의 재생산구조문제점
6. 빈곤의 대책
Ⅲ. 결론
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임금관리
1. 임금관리의 기초개념
1) 임금관리의 의의
2) 임금의 뜻과 중요성
2. 임금수준의 관리
1) 임금수준의 의의
2) 임금수준의 결정요인
3. 임금 체계(wage structure)
4. 임금 형태
1) 시간급 제도
2) 단순 시간급 제도(simple time rate pl
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개념 및 정의
1. 빈곤의 개념
1) 절대적 빈곤
2) 상대적 빈곤
(1) 박탈로서의 빈곤
(2) 불평등으로서의 빈곤
(3) 문화로서의 빈곤
(4) 착취로서의 빈곤
2. 빈곤의 정의
II. 빈곤의 원인
III. 우리나라 빈곤의 원인
IV. 빈곤 대책
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최저수준을 최저임금의 100%에서 최저임금의 100/70을 평균임금으로 상향조정 한다.
**** 장해유족특별급여
민사대불제도 임, 사용자의 불법행위(고의, 과실)이 있을 경우 사용자가 이를 인정하고 특별급여로 지급할 것을 합의할 경우
Ⅶ. 산재보
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5.참고 문헌
사회복지 정책론 - 나눔의 집(2016년) 1. 사회복지 주체와 객체의 개념의 대한 이해
2. ‘최저임금’을 설명하기 위한 복지제도 이론
3. ‘최저임금’제도 발달과 관련된 인과관계 및 원인
4. 문제점 및 해결책
5. 참고 문헌
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