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제도를 중심으로>
2. 진입 규제
<사례 : 백화점 셔틀버스 규제 운행>
<사례 : 면허제>
3. 가격규제
<사례 : 최저임금제>
제2절 사회적 규제정책
1. 사회적 규제의 개요
2. 환경규제
<사례 : 배출권거래제도>
<사례 : 그린벨트 규제
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제도
기업 내 복지에는 법정복리후생/법정외 복리후생으로 구성됨
법정 복리후생은 4대보험 및 유급휴가, 최저임금제등을 보장하며 법에 의해 규정되어있음 1) 인적자원관리-복지
2) 선진복리후생
3) 퇴직연금제도
4) EAP
5) 한
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제도의 변천과 향후 개선 방향 연구-제2차 장기요양계획안을 통한 지속가능성 고찰을 중심으로, 경희대학교 공공대학원, 사회복지학 석사학위논문.
정희남 (2018) 국내 노인학대피해자 지원체계에 대한 논의, 한국후견·신탁연구센터, 1(1), 209-2
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의 최저수준을 정하고, 모든 사업주가 그 수준 이상을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 노동자를 보호하는 제도이다. 이러한 최저임금제의 기대효과는 다음과 같다: ① 임금률을 높이고, ② 임금생활자의 소득을 증가시키며, ③ 수준
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제도의 효과 분석」. 『조세연구』.
심충진, 이준규. 2011. 「고용증대 세액공제제도의 효과에 관한 연구」. 『세무와 회계저널』.
김천구. 2012. 「금융위기 이후 산업별 일자리 창출력 변화-제조업과 정보통신업이 성장고용 주도」. 『한국경
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효과를 극대화하기 위한 노력이 필요하다. 노동정책은 근로 환경을 개선하고 실업 문제를 해결하기 위한 다양한 제도를 포함하는데, 최저임금제, 실업급여, 근로시간 조정 등이 이에 해당한다. 본인은 노동정책이 사회적 불평등을 완화하는
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임금체계의 변화
연공급, 단체협약에 의한 임금구조 개인, 집단의 능력과 성과(변동급(성과 급) 능률급, 연봉제, 직능급)
5. 노동정책
1997년 노동자 대투쟁- 임금상승 임금안정강조 (임금가이드라인설정)
1990년대 이후 - 1992년 : 총액임금제
1994
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대출하지 않고 금고에 넣어 두는데, 이를 \'지급준비금\' 이라 합니다. 그런데 중앙은행이 지급준비율을 인하한다고 하면 지급준비금을 줄이고 그 돈을 대출하여 시중에 풀 수 있게 되므로 돈이 시중에 풀리는 효과가 나타납니다.
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최저임금제와 같은 노동시장 인프라가 고용에 미치는 영향에 주목할 수밖에 없는데 최저임금이 급격하게 오를 경우 혜택을 보는 근로자도 있지만 일자리 자체가 없어져 피해를 보는 근로자도 적지 않아 제도의 취지와는 달리 취업자-미취업
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제도를 확충하고 직업능력 개발 사업과 노동자 재교육프로그램으로 방출된 노동력을 새로운 업종에 재취업하도록 한다. 산업별 최저임금제는 이처럼 단일의 정책으로 임금격차 축소와 산업구조 조정이라는 두가지 목표 도달을 동시에 지원
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