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에 미치는 효과, 한국노동연구원, 2008
- 김종일, “최저임금제도가 저임금근로자 및 근로조건에 미친 영향 평가”, 노동부, 2004
- 노동부, “한국의 임금정책”, 2008
- 유춘권외, “시장실패와 농협의 판매사업”, 농협경제연구소, 2013
- 김성호,
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최저임금제의 대상이 되는 전문적 기술과 지식을 요하지 않는 직업에서 최저임금제도는 사회적 안전망이자 생활안정 효과를 불러일으키는 것이 아니라 오히려 일자리 수를 줄이고 경제 생활을 불가능하게 만들어 이미 최저임금 이상의 고소
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최저임금 지급 준수를 위한 정책적 홍보, 각종 세제혜택, 최저임금 적용 특례 등 제도적인 지원을 통해 최저임금 준수를 유도하는 조치를 선행 또는 병행할 필요가 있다.
4) 구간최저임금제도 도입
구간최저임금제도는 최저임금의 결정방식을
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최저임금이 좀 더 상승했으면 하는 바램을 가져보았다.
Ⅳ. 참고자료
최저임금이 가계 및 기업에 미치는 효과 오상봉 저 | 한국노동연구원 | 2015.12.30. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 최저임금제의 개념과 영향
2. 최저임금제도에 대한 나의 생각
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임금제도 개편을 위한 노동법적 과제”, 한국노동연구원, 2006
- 이승렬, “최저임금 산입범위 조정이 노동시장에 미치는 효과, 한국노동연구원, 2008
- 김종일, “최저임금제도가 저임금근로자 및 근로조건에 미친 영향 평가”, 노동부, 2004
- 노
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임금 근로자를 보호하는 제도 1. 최저임금제 정의
2. 최저임금제 적용대상
3. 최저임금제도의 역사
4. 최저임금제 등장배경
5. 최저임금제 도입목적
6. 최저임금제 유형
7. 최저임금제 찬반논쟁
8. 최저임금제 도입효과
9. 최
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임금에 관해 깨우칠 수 있도록 언론에서 확실히 최저임금에 대해 공지해야 한다고 생각한다.
참고자료
노동부 - http://molab.go.kr
최저임금위원회 - http://www.minimumwage.go.kr 1. 최저임금제의 도입배경
2. 최저임금제의 효과
3. 최저임금제도 위
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최저임금제도가 저임금 근로자들의 임금을 높여 다른 가족들에 비하여 저소득 가족의 소득을 상대적으로 높이는 데는 한계가 있다는 것이다. 다시 말하여 이것은 대상 효율성이 낮아 소득 분배 효과도 낮다.
이처럼 최저임금제도로 저소득
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임금수준에 대비한 최저임금의 비중을 적정 수준(50%)으로 개선하는 목표를 제도화해야 할 필요가 있다. 1. 최저임금제 개념
2. 우리나라 최저임금제 도입의 역사
3. 최저임금제도 효과분석
4. 우리나라 최저임금의 결정과정
5. 해외
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효과, 한국사회장학의 춘계학술대회, 한국사회보장학회, 2014.
김강식, \'이제는 임금체계 개편\' 연속토론회 1차, 최저임금제도의 쟁점과 과제, 2016.
김강식, 최저임금제도의 실태와 개선방안, 한국질서경제학회지 10권 2호, 한국경제질서학회,
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