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최저보장소득 이하에 있던 계층의 노동공급이 감소하는 효과가 발생
(2) 저축에 미치는 효과
① 근로시간 중에 열심히 저축을 한다면 퇴직후의 소득(이자배당)이 증가하나 퇴직후의 소득이 증가하면 부의 소득세제에 의한 소득이전이 감소
②
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임금피크제
1) 임금피크제도의 의의
임금피크제(Salary Peak System)란 정년까지 고용을 유지하는 대신 일정연령이 되면 생산성을 감안해 임금을 줄이는 제도이다. 즉 생산성이 최고에 이르는 연령대까지는 그에 사응ㅇ하는 보수를 지급하고 업무
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제도의 필요성과 목적에 대해 논하시오.
* 승진의 효력에 대해 논하시오.
* 전직과 전보의 차이점에 대해 논하시오.
* 휴직의 사유에 대하여 논하시오.
* 교육직원의 권리에 대하여 논하시오.
* 교육직원의 의무에 대하여 논하시오.
* 근
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도의 개념 및 필요성
2. 실업계 고등학교 진로 지도 방향
1) 개인적 측면
2) 국가사회적 측면
Ⅳ. 실업계고등학교(실업계고교)의 직업교육정책
1. 실업계 고등학교 직업교육정책의 변천
2. 실업계 고등학교 직업교육정책의 문제점
1) 실업
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개념은 \'가족 기능\'이다. 사회가 존재하기 위해서는 사회를 구성하는 상세한 시스템이 독자적인 기능을 유지해야만 가능하다고 생각된다. 가족 해체 문제의 발생을 구조적 기능주의자들이 보고 있다는 시각은 사회가 유지되기 위해서는 기
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개념
Ⅲ. 사회보장의 목적
Ⅳ. 사회보장의 원칙, 기능
ⅰ. 경제적 기능
ⅱ. 정치적, 사회적 기능
Ⅴ. 한국의 사회보장 제도
. 산업재해보상보험제도
ⅱ. 연금제도
ⅲ. 국민건강 보험제도(의료보험제도)
ⅳ. 고용보험제도
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최저한의 임금 보장, 표준이상의 작업성과에 대해 추가급 지급.
* 최저임금제도의 종류별 목적.
1. 사회정책적 목적: 저임금근로자의 소득증대, 빈곤퇴치.
2. 경제정책적 목적: 저임금근로자의 구매력 증대, 유효수요 확대.
3. 산업정책적 목적:
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임금노동자 내지 빈곤 노동자를 양산
3. 유럽의 노동감소형 접근
- 조기퇴직, 맞벌이 부부에 대한 중과세
- 전제조건
- 가장이 실업이 되었을 때, 다른 가족구성원들의 생계에까지 충분히 보장할 수 있는 사회보험제도의 확립
- 가족구성원들의
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임금을 받고 있는 노동자들에게 표준임금의 미달부분만큼 보조해주는 일종의 최저생활보장제도로 빈곤의 문제를 어느 정도 해결하였으나 자본가들로부터 근면한 자들의 희생 위에서 게으른 노동자를 양산하는 결과를 가져왔다고 비판 받은
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개념
2. 노인재사회화의 필요성
Ⅱ 노인재취업의 현황에 관한 논의
1. 노인 인구 취업분포
2. 취업 노인의 임금실태
3. 취업 노인의 취업기간
4. 노인 재취업 프로그램의 현황
(1) 노인취업알선센터 (구, 노인능력은행)
(2) 노인공동작업
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