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경력개발의 이론과 실제」. 서울 : 다산출판사. 나윤기(1999).「인적자원관리」. 서울 : 학문사. 백정숙(1999). 인적자원관리 제도와 조직성과의 관계에 관한 연구. 서울여자대학교 석사학위논문 최승현(1999). 경제성장에 대한 인적자본의 영향
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  • 등록일 2009.07.18
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자기의식에 따른 바디 이미지와 외모관리 행동에 관한 연구, 성신여자대학교 조형대학원 논문, 2003. 이연정, 모성론에 관한 비판적 고찰, 서울대학교 대학원 논문, 1994. 이옥희 외, 청소년에서 체형상과 실제 체형과의 관계, 용인대학교 식품
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  • 등록일 2017.10.11
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자료 http://netvfree.sbs.co.kr/sub/netvfree_player.jsp?fname=cu0293e0001400 http://netvfree.sbs.co.kr/sub/netvfree_player.jsp?fname=cu0293e0001500 *출처 SBS 세상에서 가장 아름다운 여행 (은찬이, 금찬이의 젓가락 행진곡 14회.15회) 내용 * 이미란, “화상환자 가족의 부담감에
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  • 등록일 2012.06.07
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프로그래머 (5) 노인 및 의료 분야: 노인 및 의료 관련 직업/예)은퇴 컨설턴트 (6) 웰빙 분야: 운동, 여행, 레저, 관련 직업/예)여행 코디네이터 1장 심리학이란? 2장 정신분석적 인간 이해 3장 행동주의적 인간 이해 4장 인본주의적 인간 이
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  • 등록일 2020.07.29
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프로그래머들을 관리하는 탑코더는 새로운 인재관리 모델을 제시하고 있다. 인재들이 스스로 일하고 싶게끔 하라 ◎ 탑코더는 프로그래머를 고용하지 않고도 열심히 일하게 만들었다. 심지어 프로그래머들을 관리하는 비용도 들지 않는
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보이지만 결국에는 어려움에 처하게 된다고 말한다. <회사개요> <사업전략> <각종복리후생 및 근무환경> <실적 관리> <급여 체계> <교육 경력 개발 및 업무 전환> <아웃소싱과 임시직원>
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  • 등록일 2008.02.14
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자기에 대한 정보와 이해 4. 직업 정보의 수집 및 활용 Ⅵ. 산업구조의 변화에 따른 직업세계의 변화 Ⅶ. 직업관의 유형 1. 생계 지향적 직업관 2. 소명적 천직관 3. 결과 지향적 직업관 4. 과정 지향적 직업관 5. 업적주의적 직업관 6. 지
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  • 등록일 2008.06.17
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경력을 쌓고 공부한다는 생각으로 이곳 저곳을 기웃거리는 직장인들도 많다. 벤처라는 트렌드에 조금이라도 발을 담그면서 앞날을 기약하려는 것이다. 또 뜻이 맞는 사람끼리 스터디그룹을 만들었다 e랜서 팀으로 변신하는 경우도 많다. 아
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  • 등록일 2002.11.22
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자기 만족도가 높고 창의성을 발휘할 수 있는 직업 1. 21세기 직업 2. 향후 5년간의 직업전망 3. 21C 지식정보시대의 직업 변화 4. 21세기 직업의 경향 5. 21세기 유망직업 6. 21세기 유망 산업분야 및 유망직업군 7. 21세기 여성 유
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  • 등록일 2002.11.16
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