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자기 권한 외의 것을 혼자 판단해서 처리해서는 안 된다.
참고문헌
김성하(1989), 직무특성 및 욕구수준이 직무태도에 미치는 영향에 관한 연구, 연세대학교
박양규 외 1명(2010), 직무태도-성과관계 검증과 신뢰의 조절효과, 한독경상학회
조현
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취업 이 동시에 다루어져야한다. 인문계 학생들은 전공선택을 적성이 아닌 성적과 관련해서 선택하는 반면, 실업계 학생들은 취업을 성적보다는 성격, 적성을 고려하여 선택한다. 실업계 학생들의 취업을 위해서는 자기이해, 대인관계(상사
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자료
② 조직 차원에서의 효과
③ 개인 차원에서의 효과
VI. 멘토링의 사례
① 실화를 통해 보기 - <링컨과 그래함>
② 기업에서의 사례
③ 대학에서의 사례
④ 해외에서의 사례
VII.효과적인 멘토링을 하려면?
① 멘토링의 기술
② 기
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마케팅을 해준다.
고객 유치
첫째. 창업자와 주 고객층이 모두 전북대학교 학생이므로 인맥을 동원한 구전홍보 효과를 충분히 활용한다.
둘째. 오픈 시 시식회를 열어 입소문이 나게 하고 쿠폰제와 회원 적립표를 이용하 여 장기적 고객 확보
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특별이슈
1. 수명주기에 따른 경력개발
2. 경력정체
3. 자기경력 개발
4. 이중경력 커플
5. 전문인 경력단계모델
6. 다중경력 개발
제 4절 경력관리 방향
1. 한국형 경력개발모형
2. 요약･정리
[ 기업사례 ]
*참고사이트
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LG텔레콤멤버쉽카드·신한LOVE카드·포스코패밀리카드·KB굿데이카드·국민마이원카드·신한RED카드·우리티아라카드·우리플레티늄카드·우리V카드·삼성CJ카드·현대카드·신세계시티카드·시티클리어카드·롯데슈프림카드·NHN채움스마티카드(
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상사나 동료를 무시하고 자신의 주장을 굽히지 마라
제8장 역발상 제6법칙
잘 지내고 있는 사람들을 찾아 그들이 싸우게 하라
제9장 역발상 제7법칙
성공하든 실패하든 상을 주어라. 나태한 사람은 처벌하라
제10장 역발상 제8법칙
실패할
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자료 출처
경영사례 - 서울경제신문 2005년 5월 15일자
http://iesys.skku.ac.kr/~human/class.html
http://eic.changwon.ac,kr/bk21/asp/mecha2/content.asp?board-idx=9&page=1
http://www.aistudy.com/problem/creativity_sternberg.htm
http://www.lg-micron.com/ Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 변화의
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취업을 꿈꾸는 일부 수강생에게 도움을 주며, KT&G에 대해 몰랐던 많은 수강생들로 하여금 관심을 불러올 것으로 예상한다.
참고자료 : 1. KT&G홈페이지 http://www.ktng.com/
2. http://ktng.saramin.co.kr/
3. 전화
4. “KT&G, 한방화장품 등 신규 사업 기대감…
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자료 한글파일 **
1. 갈등의 내용은 무엇인가.hwp
2. 갈등의 내용은 무엇인가2.hwp
3. 갈등의 원인은 무엇인가.hwp
4. 갈등의 원인은 무엇인가2.hwp
5. 갈등이 발생하는 데 세대가 다르다는 점이 얼마나 영향을 미쳤는가.hwp
6. 갈등이 발생하는 데 세대
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