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고용안정성
13) 자율권
14) 협동심
II. 인간행동관리
1. 인간관계론
2. 행동과학
III. 조직관리론
1. 바나드의 조직이론
2. 사이먼의 제한된 합리성
3. 계량경영학
IV. 현대적 관리론
1. 시스템이론
2. 상황적합이론
* 참고문헌
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이란 제목의 사이트를 만들었다. 콜린이 주로 올리는 내용은 인텔 칩을 사용하면서 생기는 오류 사항들과 그에 따른 컴퓨터 프로그래밍 기법들이다. 그러나 정작 인텔쪽이 가장 크게 문제 삼고 있는 것은 사이트의 내용이 아니라 콜린이 \'inte
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관리
I. 생산관리의 개념
II. 생산관리의 목적
1) 생산성 향상
2) 경제성 향상
III. 생산관리의 발달
1) 테일러시스템
2) 포드시스템
3) 자동화시스템
IV. 생산시스템의 유형
1) 개별생산시스템
2) 연속생산시스템
3) 롯생산시스
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법
Ⅱ. 지각
1. 지각과 소비자의사결정
· 식역수준
· 선택적 지각
Ⅲ. 학습
1. 소비자학습과 소비자의사결정
· 상품구매 후의 만족 강화
· 정보에 반복하여 노출
· 심상효과가 높은 단어를 이용
· 핵심단어시스템 이용 혹은 장소
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위기와 이행
제7장 포드주의 국가에서 포스트 포드주의 국가로
제 2 부
제1장 사회주의적 좌파의 생존 가능성
제2장 혁명적 주체는 어디 있는가?
제3장 오늘날 ‘사회혁명운동’이란 무엇인가?
제4장 현대 사회주의 정치의 쟁점과 전망들
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테일러의 과학적 관리기법의 탄생
아담 스미스의 분업원칙 + 합리주의(Rationalism)
포드의 컨베이어 시스템
(사람이 움직이는 시간까지도 줄이고자 하는 노력)
알프레드 슬로안
생산에서의 분업 원칙을 경영관리 분야에 도입
회사의 관리
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관리이론
1. 테일러의 과학적 관리법
2. 페이욜의 관리관점론
Ⅱ. 인간행동이론
1. 인간관계론
2. 행동과학의 전개
1) 맥그리거의 X, Y이론
2) 아지리스의 미성숙, 성숙이론
3. 조직론
Ⅲ. 시스템이론
1. 시스템이론의 배경
2. 시스템
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법 또한 다양하다. * 경쟁상황과 기업역량의 분석
Ⅰ. SWOT 분석
가. SWOT 분석 요소에 관한 설명
1. 강점
2. 약점
3. 기회
4. 위협
나. SWOT 분석의 전략적 활용
Ⅱ. 과거 실적에 의한 분석
Ⅲ. 산업 내 CSF 비교에 의한 분석
Ⅳ. 시장
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노동을 통한 구성원의 자기실현 및 발전이 이룩되도록 직무가 설계될 때 구성원은 소외를 느끼지 않을 것 Ⅰ. 서설
Ⅱ. 직무설계의 접근법
Ⅲ. 개인수준의 직무설계 기법
Ⅳ. 집단수준의 직무설계
Ⅴ. 직무설계의 전개방향
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통합 생산)
20. FMS(Flexible Manufacturing System : 다품종 중소량 생산 시스템)
21. CAD(Computer Aided Design : 컴퓨터 이용 설계) /CAM(Computer Aided Manufacturing : 컴퓨터 이용 제조)
Ⅶ. 경영학의 접근방법
Ⅷ. 향후 경영학의 발전과제
Ⅸ. 결론
참고문헌
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