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의의
2. 책임의 의의
Ⅱ. 로마법상의 채무와 책임
1. 로마법상의 채무 개념의 성립
2. 로마채권에서의 채무와 책임에 관한 견해
1) 하나의 법률행위로서의 채무와 책임
2) 반대 이론으로
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대한 통제>
<4. 행정행위>
<5. 기속행위와 재량행위>
<6. 허가>
<7. 특허>
<8. 인가>
<9. 수리행위>
<10. 행정행위의 부관>
<11. 행정행위의 성립요건과 효력요건>
<12. 행정행위의 효력>
<13. 행정행위의 하자에 관한 일반론>
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특허, 인가)
2) 준법률 행위적 행정행위 - 정신작용의 표시(공증, 통지, 확인 등)
2. 법률효과의 성질에 따른 구분
1) 수익적 행정행위 - 상대방에게 권리 or 이익부여(특허, 인가, 변제 등)
2) 부담적 행정행위 - 상대방에게 기존의 권리 or 이익박탈
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가. 영장청구의 문제
나. 긴급체포의 통제 문제
Ⅴ. 형사절차상 대물적 침해와 개선방안
1. 대물적 강제처분에서 참여권의 의미
2. 판례의 제한적 해석의 문제점
3. 디지털 증거 압수수색시 참여권의 개선방안
Ⅵ. 나가며
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, 2003
◎ 정동윤, 「어음 수표법」, 법문사, 1998
◎ 최기원, 「어음 수표법」, 박영사, 1991 1. 의의
2. 근거
(1) 법적근거
(2) 이론적근거
3. 적용범위
(1) 적용되지 않는 경우
(2)적용되는 경우
(3) 배서의 경우
(4) 상대방이 악의인 경우
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의의
- 해고의 효력발생일을 특정할 것
- 해고의 예고와 예고수당의 지급은 사용자가 선택
나. 위반의 효과
- 벌칙적용,
- 사법상효과에 대하여
①무효설 : 근기법 해고예고규정은 강행규정 - 근로자가 해고를 인정하고 수당청구할수 있나?
②
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판례가 나온 것 같다. 정당성과 합리성의 요건을 충족시키지 못했다 말할 수 있다.
3.관습법과 사실인 관습의 비교
1)의의 : 관습법은 법원으로서의효력을 지니나, 사실인 관습은 법률행위의해석기준일 뿐이다.
2)성립시기 : 관습법은 관행 뿐
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의의
- 해고의 효력발생일을 특정할 것
- 해고의 예고와 예고수당의 지급은 사용자가 선택
나. 위반의 효과
- 벌칙적용,
- 사법상효과에 대하여
①무효설 : 근기법 해고예고규정은 강행규정 - 근로자가 해고를 인정하고 수당청구할수 있나?
②
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의의
- 해고의 효력발생일을 특정할 것
- 해고의 예고와 예고수당의 지급은 사용자가 선택
나. 위반의 효과
- 벌칙적용,
- 사법상효과에 대하여
①무효설 : 근기법 해고예고규정은 강행규정 - 근로자가 해고를 인정하고 수당청구할수 있나?
②
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따른 부담부분을 공제하고 B의 부담부분에 대해서만 구상권을 갖는다.(피용자책임제한설) Ⅰ.문제의 제기
Ⅱ.설문(1)의 경우-B, C, D의 법률관계
Ⅲ.설문(2)의 경우-A에 대한 C 및 D의 손해배상청구권
Ⅳ.설문(3)-B에 대한 A의 구상권
Ⅴ.결론
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