|
근로자이자 방송대 학생들이다.
<문제 1> A가 B와 협의이혼하고 F와 재혼하려면 어떠한 요건과 절차가 필요한가?
1. 협의이혼의 요건과 절차
1) 협의이혼의 요건
2) 협의이혼의 절차
2. 혼인의 요건과 절차
1) 법률혼 요건
2) 법률혼 절차
|
|
|
내 성희롱에 관한 법령
2. 직장내 성희롱 판단 및 징계기준
3. 직장 내 성희롱 판단의 기준
4. 사업주의 의무
5. 직장 내 성희롱 대처요령
6. 근로자의 고충상담 및 구제절차
7. 사례로 본 직장 내 성희롱
8. 건전한 성문화 만들기 10대 수칙
|
|
|
파견의 제한을 완화하여 파견업체의 부실화 방지, 사용업체 업무 안정성 도모 및 파견근로자 보호의 역효과가 발생하지 않도록 해야 할 것이다.
참 고 문 헌
강상묵ㆍ김경환(2003). 호텔산업의 아웃소싱 핵심성공요인 : 사례연구. 한국관광학
|
|
|
파견 시스템을 정착시켰고 비정규직 근로자에 대한 정규직화에 따른 고용 안정 효과를 유발하였다.
참고자료
김연식, 기업의 경쟁력 향상을 위한 전략적 아웃소싱 활용에 관한 연구, 한양대학교 산업경영대학원 논문, 2007.
김영수 외, 핵심
|
|
|
산업의 감정노동 연구, 박찬임, 이승렬 외 3명 저, 한국노동연구원, 2012 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 참고도서가 다루고 있는 사람들의 삶과 나의 삶을 함께 참고하여, 우리 사회에서 성적 차별과 다른 많은 종류의 차별이 어떤 밀접한 관련을 맺고 있는
|
|
|
본의 경우)
Ⅳ. 사례
1) 까르푸
2) BR경영 도입한 사례
3) 현대차 불법파견 사례
3-1) 불법파견 노동자 정규직화가 유일 대안인가?
3-2) 불법파견의 유형
4) [ODM] 기술력으로 하청업체를 뛰어넘은 한국콜마
① ODM기술방식의 정의
|
|
|
본적 개선방향에 합의한 후 이해당사자와 개선방안에 대해 협의조정 중
참고자료)
1) 공정거래위원회 홈페이지(www.ftc.go.kr)
2) 전국경제인연합회 홈페이지(www.fki.or.kr)
3) 삼성전자와 LG전자의 담합사례(공정거래위원회, 2004. 4. 22)
4) 2004 주식보유
|
|
|
본사에서 만든 제품 디자인을 인공위성을 통해 현지 생산 공장의 CAD/ CAM 시스템으로 직접 전송함으로써 신속 정확한 제품 생산이 이루어지도록 하고 있다. 이런 다양한 노력 에 힘입어 나이키의 제품들은 비록 생산지는 다르지만 전 세계적으
|
|
|
본 등 외국도 '묻지마 범죄' 골머리/ 세계일보/ 2008.10.21
일본, 한 달에 한 번꼴로 ‘묻지마 살인’/ 중앙일보/ 2008.10.21
각주 표시된 자료 Ⅰ 서론
1. 연구 목적
2. 논의의 구성
Ⅱ 본론
1. 범죄 문제에 대한 이론적 배경
1.1. Merton의 아노
|
|
|
기준은 과거에 비해 많이 완화된 것은 사실이지만 해고 기준에만 초점을 둔 결과 근로자들은 해고 이후 새로운 직장 연결 및 생계유지에 대한 급여의 충분한 보호를 받지 못해 강한 저항을 불러오고, 사용자들은 정리해고 절차에서 오는 번거
|
|
메뉴펼치기
