|
노동을 한다거나 기타 밀접한 관련을 맺으면서 노무를 제공한다면 이는 근로자성의 한 지표가 될 수 있는 것이다. 1. 독립노동의 의의와 유형
2. 근로자성 인정 여부에 대한 판례의 태도
3. 판례에 대한 비판
4. 근로자 판단기준의 재구성
|
|
|
위법이다」 대법원 1991. 5. 25. 선고 90 다 12373 판결
고 하였다.
Ⅴ 생명보험계약의 효력
1. 보험금지급의무
생명보험계약의 보험자는 피보험자의 생명에 관한 보험사고가 생길 경우에 약정한 보험금액을 지급할 책임이 있다. 상법 제 710조
사망
|
|
|
화재보험기간동안 가입자가 화재주의의무
를 게을리 한다든가, 근로기간동안 근로자가 관리자 몰래 일을 게을리
한다든가 하는 것이다.
도덕적 해이는 계약 기간동안 한 경제주체가 리스크 감소(화재피해보장,
고용보장)를 보장 받으며 감시
|
|
|
고용구조조정 등 각종 고용촉진활동 등이 포함된다는 점에서 실업보험과 다르다.
2. 채용보호법상의 근로자 보호
고용보험제도라 함은 근로자가 실업으로 인하여 그 소득의 원천을 상실하게 되면 일정 조건에 따라 취업할 때까지 실업급여를
|
|
|
법령약관등에 의해 획일정형화된 경우가 많으므로 이른바 \'附合계약\'의 성격을 띤다.
이용강제:공익목적의 효율적 달성을 위해 이용관계설정이 강제되는 경우
이에는 ①계약체결이 법률상 강제된 계약강제(ex)보험회사와 한국보험공사와의
|
|
|
보험
2. 기업의 책임을 보전받기 위한 보험
1) 제품하자로 인한 배상책임
2) 시공하자로 인한 배상책임
3) 계약상 배상책임
4) 하청에 따른 배상책임
5) 그 밖의 기업위험
3. 법정보험
1) 의료보험
2) 연금보험
3) 재해보험
4) 고용보험
Ⅳ.
|
|
|
법상의 제반 권리 등의 법률효과까지 금지하려는 규정으로는 보기 어렵다. 1. 사건의 개요
2. 판결요지
3. 문제의 소재
4. 출입국관리법상 고용제한 규정의 법적 성질
(1) 효력규정설
(2) 단속규정설
(3) 절충설
5. 판례의 의의
6. 남는 문
|
|
|
보험
1. 사회보험의 개념과 발달과정
1) 사회보험의 개념과 발달사적 의의
2) 사회보험제도 발달과정
3) 사회보험제도의 재정 운용방식
4) 사회보험제도의 기본원칙
2. 우리나라 시회보험제도의 현황
1)공적연금
2)건강보험
3)고용보험
4)
|
|
|
법 제25조의3, 산업재해보상보험법 제96조, 공무원연금법 제81조 등), 또한 제소기간을 정한 경우도 있다. 이러한 특별한 규정이 없으면 소멸시효기간은 5년이다(예산회계법 제96조, 지방재정법 제69조).
[참고문헌]
김윤조, 2005김윤조 행정법, 박
|
|
|
고용산재보험료 체납”의 경우 공제계약 체결을 제한하고 있으나, 이들 요건이 퇴직공제 운영에 반드시 필요한 것은 아니므로 삭제(제5조제2항)
2) 과태료 부과기준 신설(안 제12조)
그간 노동부 예규(노동관계법위반자에대한과태료부과징수
|
|
메뉴펼치기
