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판례
1. 사건의 표시 대법원 1987.12.22. 선고 86다카2994 손해배상(자)
2. 사건의 표시 대법원 1991. 3.27. 선고 90다13284 손해배상(자)
3. 사건의 표시 대법원 1991. 1.15. 선고 90다13710 손해배상(자)
4. 사건의 표시 대법원 1991. 2.12. 선고 90다14461 손해배상
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법제도적 해결방안
1.비정규 노동자의 정규노동자와의 균등대우
2.유기근로계약 노동자제도의 개선
3.단시간 노동자의 보호
4.상습범 처벌 등 법의 실효성 강화
5.비정규직 및 영세사업장 사회보험 전면 적용
6.근로자 파견법의 철폐
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법원은 EC위원회의 당연위법적 접근방법을 배척하고 일종의 제한된 합리의 원칙을 채택한 것이다.
(c)경쟁제한의 요건
경쟁제한의 목적
콘스텐 그룬디히 사건에서 판시된 바와 같이 어떠한 합의가 경쟁제한에 해당하는 가를 판단하기 위해서
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법의 법적 문제점에 관한 연구, 한국경영법률학회
박홍신(2005), 삼풍백화점의 붕괴사고로 인한 제도적 장치의 개선성과와 향후 개선방안, 건설산업비전포럼
이민철(1999), AIDS 감염자에 대한 법적 고찰, 충남대학교
양용철(2001), 판례로 보는
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법원 판결 1977. 10. 11, 77나179 Ⅰ.서론
1.연구의 필요성
2. 연구의 목적
3. 연구의 방법
Ⅱ.스포츠 사고의 민법적 관련성
1. 스포츠 사고의 개요
(1) 스포츠 사고의 개념
(2) 스포츠 사고의 원인
(3) 스포츠 사고의 예 (외국 판례 중심)
2. 스
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고용형태
‘근로자성’ 인정을 위한 근로기준법 개정
근로기준법 개정반대
근로기준법 개정 : “근로자에 준하는 자” 신설 - 보수, 정당한 이유 없는 해고제한 규정, 산재보험등 적용
사회보험적용
4대 사회보험 확대적용
4대 사회보험 확대
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고용평등을 위한 외국사례
4.1.1. 규제(감시, 처벌)
4.1.2. 인센티브제 도입-정부, 시민단체 등이 기업에 주는 인센티브제
4.1.3. 여성고용의 장려, 교육 프로그램
4.1.4. 직장과 가정의 양립지원 정책
4.1.5. 기타 주목할만한 사항
4.2. 현행 법제의
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보험제도에 흡수, 통합시켜 행정비용을 막고 대상자들의 낙인
문제를 해결하고 사회보험의 원리가 적용되어야 할 것이다.
재해구호사업에 대한 주용 쟁점
재해구호기금의 관리문제 - 응급재해발생시 구호활동을 위한 기금이기 때문에 유동
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고용
15. 무료법률 구조
Ⅲ. 장애인권리의 통합
1. 물리적통합
1) 위치
2) 물리적 조화
3) 접근
4) 규모와 분포
2. 사회적 통합
1) 프로그램의 형태
2) 낙인
3) 건물인식
Ⅳ. 장애인권리의 규범
Ⅴ. 장애인권리의 운동
Ⅵ. 장애인권리
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고용조정의 의미
Ⅲ. 고용조정의 의의
Ⅳ. 고용조정의 선행연구
Ⅴ. 고용조정의 현황
Ⅵ. 고용조정의 확산
Ⅶ. 고용조정의 관련법제
1. 정리해고의 개념
2. 정리해고에 관한 법규정
3. 정리해고의 정당성에 관한 대법원 판례 및 중
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