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법상의 행위(신분행위) …………………………… 14
2. 상법상의 행위 …………………………………… 14
3. 공법상의 행위 …………………………………… 15
4. 화해계약 ………………………
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법재판강의 제3판 .2006.
◇ 헌법재판소, 10년사(헌법재판소 공저) 1998
◇ 정회철, 헌법재판이론. 한울. 2002 I. 서론
II. 본론
1. 국가배상책임이란 무엇인가?
2. 영조물 설치, 관리상의 하자로 인한 손해배상 관련법
3. 국가배상청구 방법(
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단체교섭 거부의 부당노동행위 성립요건
※ 관련 판례 및 질의회시
5. 지배/개입, 경비원조
1). 의의
2). 지배/개입의 성립요건
6. 부당노동행위 구제
1). 의의
2). 부당노동행위구제절차의 특징
3). 행정적 구제절차
4). 사법적 구제절차
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신뢰보로의 원칙
1) 의의
2) 요건
3) 사례 적용
내용
조문
판례
평등의 원칙
자기 구속의 원리
1) 의의
2) 적용 요건
3) 효과
4) 사례 적용
판례
부당결부금지 원칙
1) 의의
2) 적용영역
3) 관련조문
4) 효과
참조자료
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신뢰보로의 원칙
1) 의의
2) 요건
3) 사례 적용
내용
조문
판례
평등의 원칙
자기 구속의 원리
1) 의의
2) 적용 요건
3) 효과
4) 사례 적용
판례
부당결부금지 원칙
1) 의의
2) 적용영역
3) 관련조문
4) 효과
참고자료
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법규정에 의한 임금전액을 청구할 수 있다.
3. 쌍방간의 책임 없는 사유로 위반한 경우
쟁의행위질병 등에 의한 휴직 등과 같이 쌍방간의 책임 없는 사유로 인하여 근로자가 근로제공의 의무를 이행할 수 없었던 경우에는 근로자 또는 사용자
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부당노동행위의 성립을 판단하지 않고 노동조합의 자주성을 저해하는 구체적인 위험성이 있는지 여부를 실질적으로 판단하여 부당노동행위의 성립을 판단함.
-우리 대법원판례는 두 번째의 견해에 따라 경비원조가 노동조합이 쟁취한 것이
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판례Ⅲ.
"통상적이고 관행화된 집단적 연장근로의 거부를 쟁의행위로 볼 것인가? 아니면 근로자 개인의 권리 행사로 볼 것인가? 근로자들의 권리 행사에 의해 거부한 연장근로는 권리가 남용되었다고 보기 어렵다."
[피고] 노동조합
[원고] XX
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법의 하위규범이자 법률의 상위규범으로 의의를 갖는다.
따라서 이러한 지위에 적합한 규범체계를 확보하는 것이 기본법적 과제라 할 것이다. 제1절 법의 의의
제2절 입법배경 및 연혁
제3절 사회보장법의 내용
제4절 판례연구
제
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행위
2. 잘못된 표시
3. 신탁행위
4. 허수아비행위
IV. 허위표시의 효력
1. 당사자 사이에서의 효력
<관련판례>대판 2001.5.29 2001다11765
<관련판례>대판 1997.6.27 96다49674
(1)민법 제746조(불법원인급여)의 적용여부
(2)허위표시의 취소여부
2.
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