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학교 경영대학원 논문, 2008.
정환석, 한국의 고령화 사회에 대비한 임금피크제에 관한 연구, 2008. 1. 임금피크제란?
2. 임금피크제의 도입배경
3. 임금피크제의 유형
1) 정년보장형
2) 정년연장형
3) 고용연장형
4. 임금피크제가 적용
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근로자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하
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임금 근로자의 2.1%에 달한다. 근로조건 문제는 작 1. 노동문제의 개념과 유형
2. 현재 노동시장의 실태 분석
3. 주요 노동문제 사례 연구
4. 노동문제의 원인 분석
5. 향후 노동문제 해결을 위한 대책 방안
6. 결론 및 정책 제언
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유형
2.2. 실업률 및 노동 참여율
2.3. 임금 수준과 소득 불균형
3. 노동 시장의 변화
3.1. 비정규직과 프리랜서 증가
3.2. 4차 산업혁명과 기술의 영향
3.3. 인구 고령화와 노동력 감소
4. 노동 시장의 정책과 대응
4.1.
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비정규직이 늘어나게 되었다. 그러나 비정규직에 대한 임금, 근로조건, 사회보험 적용 등에서의 차별과 배제는 세계에서 그 유례를 찾기 어려울 만큼 극단적이라고 비정규직 채용에 대한 문제점을 어느 연구자가 지적한바 있다. 사회양극화
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유형
5) 공적 연금 지배구조의 특징
6) 공적 연금 지배구조의 핵심요소
Ⅴ. 국민연금제도의 문제점
1. 적용상의 문제
1) 지역가입자의 범위문제
2) 자영자 소득파악문제
2. 연금재정 불안정문제
1) 기여와 급여의 불균형
2) 국민연금의 기
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유형간 탐색적 연구 : 제5차 장애인고용촉진 기본계획을 중심으로, GRI연구논총, 한양여자대학교 : 경기연구원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 제목 - 장애인 고용 지원 정책
2. 요약문(초록)
3. 목차
4. 서론
1) 연구배경
2) 연구목적
5. 선행
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학교 및 운영형태, 급식시설 여건 등을 종합적으로 고려하여 학교 자체적으로 조정 적용 가능
라. 비정규직 사역시 체계적인 고용계획 수립
. 학교실정에 맞게 사역하되, 근로계약 체결시 근로자와 협의하에 정당한 고용절차를 거쳐 관련 서
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동자 또는 노동조합과 사용자와의 관계를 의미한다.
- 중략 - 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.
- 목 차 -
I. 서 론
II. 본 론
1. 노사관계의 의의 및 특질
2. 노사관계의 당사자와 노사관계시스템의 구성
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비정규직의 대우개선을 위한 정규직의 과보호 지양에 적극 협조해야 한다는 것이다.
대한 상의 http://blog.naver.com/homopop.do?Redirect=Log&logNo=100005850298 Ⅰ 스웨덴IR
1.스웨덴 노조 역사ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 3 ~ 4
2.스웨
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