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학교는 평준화를 통해서 공교육을 정상화해서 학생들을 풀어주는 것이 핵심이고, 대학입시를 폐지해서 그 고통을 덜어주는 것이 핵심 이지만 그러나 대학은 본격적으로 경쟁하도록 해서 적어도 우리가 일본을 따라 잡으려면 일본이 세계수
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동자에 대한 사회보장제도의 사각지대 특히 열악한 근무환경과 임금수준에 있는 노동자의 어려움을 해소하기 위한 사회보장제도의 개선책이 필요 1. 문제제기
2. 노동문제의 정의, 원인, 유형
3. 노동문제의 현황
4. 최근의 노동문제
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학교 선생님만 생각 하였는데 이번 과제를 통하여 나의 꿈을 학교 선생님만 되는 것으로 정하지 않고 사교육 쪽에도 한번 생각을 해봐야겠다고 느꼈다. 이렇게 생각한 이유는 앞 과제를 통하여 사교육의 지출규모, 고용인원이 훨씬 크다는 것
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근로자의 임금채권과 퇴직급여
제7장 근로시간과 휴게
제8장 변형근로시간제도와 휴일 ․ 휴가
제9장 인사와 징계
제10장 해고
제11장 비정규직 근로자
제12장 여성근로자와 연소자근로자
제13장 고령자와 장애인 및 외국인의 고용보호
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비정규직 채용
1) 비정규직 고용 현황
2) 비정규직 고용의 증가 이유
3) 비정규직 근로의 유형
3. 인터넷을 통한 열린 수시 채용
Ⅳ. 채용의 다양화
1. 모집방법의 다양화
1) 구 채용제도
2) 신 채용제도
2. 선발기법의 효율성에 관한 관심
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학교 수업에서 배우는 책만이 전부가 아니라는 것을 새삼스럽게 깨달았고, 산업재해라는 것이 멀리에만 있는 것이 아니라 우리 생활 속에 있는 것임을 알게 되었다. 또한 많은 자료 수집을 통해 사회문제를 보는 다양한 관점도 기르게 되었다
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현재 빈곤 문제 현황
1. 빈곤의 정의와 유형
2. 한국 내 빈곤 통계 및 분석
3. 빈곤층의 특성 및 문제점
빈곤 문제 해결 방안
1. 사회 복지 정책 강화
2. 교육 기회 확대 및 직업 훈련
3. 일자리 창출 및 경제 활성화
결론
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비정규직 채용
오늘날 인건비 부담을 줄이고 고용탄력성을 높이기 위하여 비정규직 인력이 증가하고 있다. 그러나 이는 자칫 근로자의 고용불안, 우수인력의 확보에 어려움을 초래할 수 있다.
Ⅴ. 채용관리의 실천적 과제
1. 인력계획
효율적
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비정규직 증가와 함께 논의가 활발히 이루어졌으며, 2012년 1. 특수형태근로종사자의 개념과 법적 지위
2. 비정규노동의 유형과 특징
3. 비정규노동과 노사분쟁의 현황
4. 불법파견의 정의와 사례
5. 도급과 파견의 구분 및 법적 쟁
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동자들은 새로운 환경변화와 조직형태에 적응하기 위한 스트레스를 받는다. 또한 노동자의 건강과 적응에 따른 적응능력을 필요시 하기 때문에 노동자들에게는 적지 않은 부담과 피해가 미친다.
일곱째 사회보장제도는 시용되고 있지만 정
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