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인사상의 연구단계를 크게 벗어나지 못한 점도 또한 문제이다.윤사순.[한국유학에 대한 철학적 이해의 문제:그 회고와 전망] 철학,1993.
개별사상가의 이해에 급급했지 문제의 맥락에 있어서 앞선 사상가들과의 관계나 혹은 그 시대에 있어서
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한국행정개혁론\" 법문사.
* 박동서. (1998). \"행정개혁의 연구와 개혁-궤도수정\" 한국행정학보.
* 오석홍. (1983). “행정개혁의 문제선정-우리나라 행정개혁의 일반과제” 행정논총 21(2).
* 장정우. (1998). “행정개혁의 이념과 방향에 대한 소고:
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자기중심적 생각으로 남을 이해하지 못함
2) 아동의 기 살리기 교육
3) 공동체 의식 결여
4. 교육벌에 대한 교사의 이해 부족
1) 관련 법령 및 행정 지시사항 인지 부족
2) 학생들의 심리 상태와 상황 판단 이해 부족
3) 교사의 자기감정에 대
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한국정신문화연구원
ⅱ. 김종문, 율곡의 이기철학 체계에 대한 연구, 한국 철학 연구회
ⅲ. 신용하(2005), 한국근대 지성사 연구, 서울대출판부
ⅳ. 이우성,(1982) 남북국시대와 최치원, 한국의 역사상, 창작과비평사
ⅴ. 정낙찬(1999), 영남학파의
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한국 노동시장의 미래와 전망
3D업종을 기피하려는 현상은 계속 될 것으로 보이고, 기업들의 구조조정으로 취업자리가 많지 않기 때문에 정부에서 특단의 조치가 있지 않는 한 당분간 청년실업현상은 계속 되어질 것으로 보임. 미래에는 점차
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한국방송통신대학 출판부, 1990.
김용진, 동료장학 관리의 활성화 전략, 학교경영, 제14권 제1호, 1991.
남민우, 수업능력 향상을 위한 교내 수업 활성화 방안, 대한교육연합회, 1985.
이윤식, 장학론 : 유치원 초중등 자율장학론, 교육과학사, 1999.
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한국적인 동기유발을 정착시켜 나가야 할 것이다.
연봉제라는 것이 만든 취지대로 제대로만 운영이 된다면 기업과 사원 모두에게 이득이 되는 제도가 될 것임에 틀림이 없다.
하지만 우리나라 여러 기업들이 취하고 있는 연봉제는 아직은 미
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한국인과 술에 관한 48가지 리포트.
--- SBS보도국 기자들 지음. 서지원. 1997. I. 술의 역사 및 상징의미
II. 현대 일본의 술
III. 현대 일본의 술집
IV. 술에 대한 법적 규제와 자율적 변화
V. 술과 일본인
VI. 주법과 술자리 풍경
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금융기관의 문제점
1. 다양성을 수용하지 않는 계층적 권위주의
2. 인사제도의 관행으로 전문가 부재
3. 내부효율 중심의 조직운영으로 이미 창출된 지식을 감소
4. 구성원간의 커뮤니케이션 단절
Ⅷ. 금융기관의 조치사항
참고문헌
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한국말이 서투르고 한국의 풍습에 익숙하지 못할 경우 교육을 하는 데에 어려움을 겪는다. 언어의 소통이 자유롭지 못하기 때문에 감정의 변화를 다 표현할 수 없으며, 상대방을 이해하거나 자기를 이해시키는데 어려움을 겪는다. 이는 언어
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