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교육훈련
1) 기업교육훈련의 정의
2) 기업교육훈련의 목적
3) 기업교육훈련의 필요성
가. 공식적 교육 참여 경험과 조직적응
나. 관계를 통한 학습 경험과 조직적응
4) 기업교육프로그램 절차
Ⅲ. 연구방법
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교육훈련
(3) 승진제도
(4) 보수제도
3. 한국과 중국의 인사행정제도 비교
(1) 한국과 중국의 채용시험에 대한 비교
(2) 한국과 중국의 교육훈련에 대한 비교
(3) 한국과 중국의 승진제도에 대한 비교
(4) 한국과 중국의 보수제도에 대한
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교육대학원 석사학위논문
김항규(2004)「행정철학」대영문화사
이근주(2003)「정부투명성과 정보공개 활성화 방안」한국행정학회 2003년도 세미나 발표 논문집
임홍순,이태하 공저(2004)「현대인의 직업과 윤리」민지사
전선민(1998)「공무원
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공무원제도의 법적 기초
2. 공무원의 조직화
3. 공무원의 모집과 양성
4. 공무원의 인사관리기관과 참여기관
5. 엘리트 고급공무원들의 양성 교육기관 : 특수대학들
1) 특수대학들(그랑제꼴)의 설립목적과 역할
2) 특수대학들과 고급
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교육훈련이 조직생활과 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구, 고려대학교 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 직무만족(업무만족, 직무만족도)의 개념
Ⅲ. 직무만족(업무만족, 직무만족도)의 중요성
1. 개인적 측면
2. 조직적 측면
Ⅳ. 장애인공무원의 직
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교육훈련
3. 공무원 평정제도
Ⅴ. 동기부여
1. 사기
2. 보수
3. 인적자원의 활용과 생산성 향상의 수단
Ⅵ. 공무원의 행동규범과 징계
1. 공무원의 충성
2. 공무원의 정치적 중립
3. 공무원 단체
4. 신분보장과 징계
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공무원단제도는 제도도입의 구체적 목적과 한국의 제도적 유산 및 문화적 특성을 반영하도록 설계되어야 할 것이다. 또한 제도가 효과적으로 운영되고 현실에 뿌리내리기 위해서는 공직사회와 일반국민의 공감과 지지가 필수적이라고 할 수
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교육훈련지원방안, 한국직업상담협회, 고용노동부, 2014
워크넷 https://www.work.go.kr/senior/lifePlan/lifePlanSvcInvite.do
공무원연금공단 http://m.geps.or.kr/g_appeal/education/edugide01_1.jsp 1. 서론
2. 본론
(1) 국내 퇴직준비교육프로그램
(2) 국내 퇴직준비
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한국특유의 문화의 유니코드화를 지향하면서 공무원개인의 문화적 욕구도 감안한 교육훈련 체계의 구축이 필요하다고 본다.
일반적으로 교육훈련의 목적은 공무원 개인의 능력발전을 통한 업무수행능력을 제고함으로써 정부 전체조직의 성
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공무원 관리
<교육훈련의 측면>
1) 교육훈련과 관련된 맹자 구절
2) 대한민국의 현황
3) CDP 도입
4) 검토
<보수의 현실화>
1) 보수와 관련된 맹자의 구절
2) 대한민국의 현황
3) 공무원 보수의 결정
4) 검토
<성과급제도>
1) 성과급 제도
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