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확대되어야 한다
2. 여성의 취업기회 확대를 위해서는 지방공무원 채용 시 각 급에서 모두 일정비용 이상을 여성에게 할당해야 한다
3. 주부, 여성농민, 여성노동자를 위한 사회교육 프로그램을 마련해야 한다
Ⅸ. 결론
참고문헌
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도하기 위해서는 과연 어떠한 정책대안이 요구되는 지를 정부가 認知 할 수 있도록 전략적인 설득노력이 요구된다. 즉 고용할당제, 영 유아 교육에 대한 지원, 채용상의 차별철폐 등을 설득력있게 제시하고 이의 효과적인 실천대안을 제시하
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도적 지원과 도움이 필요하다. 미취학 아동을 위해서는 기업 차원에서 유아원이나 탁아소를 마련하고 초등학생은 방과 후 돌보아 줄 수 있는 놀이방 운영을 통해 여성 인력의 근무 집중도를 높이고 휴직을 막을 수 있다.
②여성고용할당제에
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도적 지원과 도움이 필요하다. 미취학 아동을 위해서는 기업 차원에서 유아원이나 탁아소를 마련하고 초등학생은 방과 후 돌보아 줄 수 있는 놀이방 운영을 통해 여성 인력의 근무 집중도를 높이고 휴직을 막을 수 있다.
②여성고용할당제에
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도의 확대기에는 남녀고용평등법(1987년), 모자복지법(1989년), 영유아보육법(1991년) 등 일련의 여성관련복지법이 제정되기에 이르러서 여성문제에 대한 사회복지적 관심이 구체적으로 나타나게 되었다.
그러나 현 여성복지정책이 아직은 가부
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지역 가족 및 여성관련 기초 통계 자료집,부산여자대학교
한국여성개발원,소식지
정무장관실소식,여성정책
여성신문,1995-6 I. 들어가며
II. 본글
1. 국민복지 기획단의 여성정책
2. 세추위의 10대 과제
3. 여성발전기본법
4.
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고용평등법
4) 여성발전기본법
5) 성매매방지 및 피해자보호 등에 관한 법률
6) 가정폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률
5. 여성복지의 방법
1) 여성 정책적 접근 방법
2) 여성복지 실천 접근 방법
3) 여성단체의 활동
6. 문제점 및 대안
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도입함으로
써 고용의 일정 비율을 여성장애인에게 배려하도록 해야 할 것이다.
여섯째, 의료와 건강관리서비스가 이루어져야 할 것이다. 여성장애인에 대한 의료
정보와 건강관리서비스 체계가 구축되어야 한다. 이를 위해 지역사회보건소
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도달할 때까지 체계적인 증가를 목표로 하는 적극적 조치 중의 하나인 할당제는 여성에 대한 차별을 제거하기 위한 법적, 정치적 수단으로서 정치, 경제, 고용, 교육 등 여러 분야에 적용될 수 있는 정책으로 요구된다.
Ⅲ. 결론
여성정책은
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도 없지 않으나 극히 최근에 제정되어 아직 걸음마 단계를 벗어나지 못한 것 또한 없지 않다. 시행된 지 오래인 것은 입법당시와 비교하여 우리 사회가 많이 변화한 만큼 그 실효성과 타당성을 재검토할 필요가 있을 것이며, 근래에 시행된 법
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