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배경 2
2. 성과급의 개념 5
3. 성과급의 기본 요건 6
4. 성과급의 관리과정 8
Ⅲ. 성과급 제도의 이론적 해석 9
1. 기대이론(Expectancy Theory) 9
2. 강화이론(Reinforcement Theory) 10
3. 공정성이론(Equity Theory) 10
4. 목표설정이론(Goal Setting Theory) 11
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배경과 목적 1
2. 연구범위 1
3. 연구방법 1
Ⅱ. 관련이론 2
1. 관료제이론 2
2. 신공공관리론(New Public Management) 2
3. 전략적 인적자원관리(Strategic Human Resource Management) 3
Ⅲ. 우리나라 고위공무원단제도의 실태 4
1. 도입 배경 4
2. 고위
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행정대학원 석사학위논문 1. 변혁적 리더십의 개념
2. 변혁적 리더십의 발전과정
3. 변혁적 리더의 특징
4. 변혁적 리더십의 구성요소
1) 카리스마(Charisma)
2) 개별적 배려(Individualized consideration)
3) 지적자극(Intellectual stimulation)
4) 영
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2.
박종기, 1994,〈14세기 군현구조의 변동과 향촌사회〉《14세기 고려의 정치와 사회》, 민음사. 1. 서론
2. 고려시대 지방제도의 성립
3. 고려 지방제도의 실상- 행정조직과 운영
4. 고려 중, 후기 지방제도의 변동
5. 결론
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행정학보 36(1), 2002
현경호, 지방공무원 전문성 확보방안에 관한 연구, 중앙대학교, 1998 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 공무원 교육훈련(공직자 교육훈련)의 개념
Ⅲ. 공무원 교육훈련(공직자 교육훈련)의 변천
1. 제 1기(1949년-1960년) : 일제유산과 전후
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행정대학원 복지행정학과 석사학위논문 1. 서론
2. 노인문제의 원인
3. 노인여가 개념
4. 노인 여가시간의 증가 현상과 노인 여가활동의 필요성
5. 노인여가에 미치는 요인
6. 노인 여가활동의 특성
7. 노인 여가활동의 유형
8. 우리나라
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영역
3) 노동복지와 소득보장
4) 노사관계의 확립
5) 구매력의 유지와 인플레이션의 방지
6) 실업으로부터의 보호와 능력개발
7. 보편주의적 복지 지향
8. 삶에 필요한 노동개념에 바탕을 둔 개혁
9. 노동복지의 발전방향과 대책
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중심으로”, 대구대학교 행정대학원 복지행정학과 석사학위논문 1 서론
2 노인여가 개념
3 노인여가의 필요성
4 현재 우리나라 노인의 여가 실태
5 성공적 노후생활이 무엇인지
6 결론: 내가 생각하는 노인여가활동
7 참고문헌
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등장
2. 사회복지사상
3. 사회보장제도와 정책
1/ 영국의 사회보장제도
2/ 미국의 사회보장제도
3/ 프랑스의 사회보장제도
V. 사회복지의 확대와 개혁시기
1. 시대적 배경
2. 사회복지사상
1/ 신자유주의의 등장
2/ 대처리즘과
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제1절 부패척결의지 및 윤리의식의 부족
제2절 비리유발성 규제 및 법집행의 자의성
제3절 행정기관 내·외부 통제의 미흡
제4절 부패방지에 관한 제도적 장치의 결여
제5장 공직사회 부정부패에 대한 대응방안
제6장 결론
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