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행정의 선진화 방안 모색>)서원석(한국행정연구원 선임연구원) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 중앙인사기관의 의의 및 변천과정
2. 주요 선진국 중앙인사기관의 특징
3. 중앙인사위원회 설립배경과 특징 및 기능
4. 중앙인사위원회
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행정의 개혁
1. 신보수주의와 신공공관리론
2. 조직변화의 이중핵심접근법
Ⅶ. 인사행정의 기관
1. 단기적 발전방안
2. 장기적 발전방안
Ⅷ. 인사행정의 신분보장
1. 계급정년제
2. 공무원 재임용제
3. 실적에 근거한 퇴직관리
Ⅸ. 결
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개념
2. 민영화의 논의
3. 민영화의 방법
4. 민영화의 필요성
Ⅲ. 우리 나라 공기업의 성장과정과 현황
1. 성장과정
2. 우리 나라 공기업의 현황
Ⅳ. 민영화의 장·단점
1. 민영화의 장점(필요성)
2. 민영화의 단점(문제점)
Ⅴ
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등장배경
Ⅵ. 대안교육(대안학교)의 이념적 지향
Ⅶ. 대안교육(대안학교)의 정책
1. 공교육 실상 진단 및 내실화 대책 보도 자료 중 대안교육 관련
2. 학업중단 청소년 종합대책(안)
3. 대안교육 기회의 확대?내실화 추진방안 발췌
Ⅷ.
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배경
1. 가상교육의 정의와 현황
2. 가상교육의 이론적 배경
III. 효과적 학습의 개념
IV. 교실학습과 가상교육의 비교
1. 교실학습에 대한 가상교육의 전략과 장ㆍ단점 비교
3. 가상교육에 있어서의 쟁점
V. 가상교육의 핵심성공요인
1.
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개념
2. 뉴거버넌스의 등장배경
3. 뉴거버넌스의 이론적 기초
4. 뉴거버넌스의 특징
5. 뉴거버넌스론이 제시하는 행정개혁
6. 뉴거버넌스에 의한 정부개혁시 고려할 사항
II. 신공공관리론
1.신공공관리론의 개념
2. 신공공관리론의
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행정문화를 기르도록 해야 한다.
또한 이렇게 바람직하지 못한 문화들에 대한 개혁은 바람직하지만, 바람직한 전통 행정문화는 계승해 나가야 한다. 먼저 문화를 어떤 방향으로, 어떻게 개혁할 것인지에 대한 정확한 목표를 설정하고 무엇보
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행정 분야 등 여러 영역이 있으므로 이를 개별적으로 살피면서 개혁추진을 점검해야 한다. 현재 공공부문 개혁이라고 하면 마치 공기업 민영화나 경영혁신이 전부인 것처럼 오도되는 경우가 있다. 그보다는 \'정부내부\'의 개혁에 대해서 더
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행정국가…………………………………………………………3
가. 행정국가의 등장배경…………………………………………………3
1) 경제사회적 측면 - 시장실패…………………………………………3
2) 정치적 측면 - 의회실패………………
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개혁의 배경
1) 외재적 요인
2) 내재적 요인
4. 일본의 사회복지 (기초)구조개혁의 경과와 특징
5. 일본의 사회복지 기초구조개혁의 방향과 논점
1) 사회복지 기초구조개혁의 기본 방향
2) 사회복지 기초구조개혁의 중요한 논점 및
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