|
법 : Mcgregor의 갈등관리 접근법과 분쟁현황판 분석, 대한부동산학회, 2010
이정휘 : 의무복무 병사들의 동기부여에 관한 연구 : 허즈버그 2요인 이론을 중심으로 , 경희대학교, 2008
임의영 : 합리성의 행정철학적 논의구조와 H.A. Simon의 합리성 개
|
- 페이지 11페이지
- 가격 6,500원
- 등록일 2013.08.09
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
법을 개정해야 한다고 본다.
참고문헌
- 김유성, 노동법 Ⅱ, 법문사, 1999
- 김인재, 공무원 노동기본권의 회복을 위한 입법방향, 상지대
- 김진수, 우리나라 공무원의 노동기본권 보장에 관한 연구, 연세대 행정대학원 석사학위 논문, 1997
- 공무
|
- 페이지 8페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2009.03.31
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
확보하고 국민의 교육기본권을 보장할 수 있도록 교원과 학생 및 학부모의 참여를 보장하는 쪽으로 사립학교법의 개정이 필요하다고 생각된다.
교육은 국민의 가장 큰 권리이자 의무이며, 국가의 백년지대계(百年之大計)임을 잊지 말았으면
|
- 페이지 10페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2008.02.26
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
확보하고 국민의 교육기본권을 보장할 수 있도록 교원과 학생 및 학부모의 참여를 보장하는 쪽으로 사립학교법의 개정이 필요하다고 생각된다.
교육은 국민의 가장 큰 권리이자 의무이며, 국가의 백년지대계(百年之大計)임을 잊지 말았으면
|
- 페이지 10페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2008.02.26
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
수단으로 간주될 수 있는 것이 아니라는 점에서 차이를 보인다고 하겠다.
- 참 고 문 헌 -
『교육법론』 _ 한국교육행정학회
『교육법 연구』 _ 강인수 _ 문음사
『교육정의론』 _ 이돈희 _ 교육과학사
『헌법요람』_ 김승조
『사회정의론』_ Raw
|
- 페이지 7페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2008.01.21
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
6. 연구질문
7. 사례설명1) 장애인 의무고용 및 고용부담금 제도
2) 장애인 고용 장려금 제도
3) 장애인 고용지원 서비스
4) 선행연구 검토
8. 분석
1) 추정방법
2) 분석자료
9. 결과해석
10. 결과 및 의의
Ⅲ. 결론
참고문헌
|
- 페이지 12페이지
- 가격 6,000원
- 등록일 2024.09.28
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
행정대학원. 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지 기관 자원확보의 중요성
2. 인터넷 등 다양한 매체를 통해 알게 된 좋은 사례
3. 후원모금이 활성화 될 수 있는 방법
1) 전문적 교육을 통한 자원개발
2) 정보화 네트워크
|
- 페이지 7페이지
- 가격 2,500원
- 등록일 2021.12.09
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
행정 및 사회법적 소송에서 장애인평등법에 규정되어 있는 조항들에 대한 권리가 침해되는 경우 동의 하에 동 법에 명시되어 있는 단체들이 장애인들을 위하여 법적 보호를 신청하고 권리 구제를 위임받을 수 있다. 또한 중증장애인의고용과
|
- 페이지 35페이지
- 가격 4,000원
- 등록일 2009.10.08
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
의무
3. 채권자와 채무자 사이에는 일정한 행위를 청구할 권리와 의무가 있다.
4. 채권의 목적 : 채권은 급부 즉 채무자의 이행을 목적으로 한다.
5. 급부의 요건
(1) 실현 가능할 것
(2) 법과 선량한 풍속 등 사회 질서에 위배되지 않을 것
6. 채
|
- 페이지 95페이지
- 가격 4,500원
- 등록일 2008.12.16
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
법98조)
(4) 휴업수당
사용자의 귀책사유로 인하여 휴업하는 경우 근로자는 근로제공의무를 이행하고자 하여도 그 이행이 불가능하게 된다. 이러한 경우 근로자가 비록 근로를 제공하지 아니하였다고 해도 사용자는 근기법 제45조에 따라 휴
|
- 페이지 33페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2009.05.14
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|