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행정은 때로는 복지정책의 수립과 집행에 영향을 줄 수 있고 사회복지서비스의 제공방법과 질을 결정하기도 한다. 이러한 측면에서 사회복지행정은 사회복지실천의 전 영역을 망라하는 광범위한 범위로 확대될 수도 있다. 사회복지행정학은
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사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 한국 사회복지행정의 전망과 과제
1. 사회복지조직의 변화와 향후 과제
2. 한국 사회복지행정의 전망과 과제
1) 학문적 정체성의 확립
2) 기초이론의 정립과 연구방법론의 다양화 및
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고유성에 기반을 둔 조심스러운 이론의 도입과 적용이 필요하다. 이러한 접근이 사회복지행정학의 한국적 토착화를 선도하고 사회복지학에서도 독립된 학문 영역으로 그 정체성을 확립하는 지름길이 될 것이다.
④ 공공복지행정의 연구의
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이론에 대한 종합적 고찰. 원미사.
강철희 외(2003). 사회복지사의 조직몰입에 관한 연구. 한국사회복지학.
김교성(2003). 사회복지관 조직성과의 변화에 관한 연구. 한국사회복지행정학. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인력개발이란
2. 사회복지
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대한 소요시간을 표준화하여 적정한 일의 분업을 확립한 다음 과업의 성 과와 임금을 관련시키는 것
③ 과업을 달성한 정도에 따라 임금이 지불됨
④ 권한과 책임성은 행정 간부에게만 주어짐 사회복지행정조직이론의 개관
고전이론
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사회복지조직 최고관리자의 리더십이 재무성과에 미치는 영향,남부대학교 석사논문
-황성철(2002),사회복지기관 리더십 유형이 조직 효과성에 미치는 영향,한국사회복지행정학 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.행동이론
2.상황이론
Ⅲ. 결론
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사회환경 간의 적응과 상호작용을 규명한다.
다양한 부분들 사이에서 인간과 환경의 공유영역에서 일어나는 상호작용과 상호관계 강조한다. 즉 환경속의 인간을 강조한다.
일반적 체계이론에서는 체계의 어느 한 부분의 변화로 전체 체계로
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사회복지행정이론
학습목표
1.사회복지행정조직이론
분류체계를 이해한다.
2.고전이론의 특성을
이해하고 분석한다.
Ⅰ. 사회복지행정조직이론의 개관
✔ 사회복지행정이론의 핵심 : 조직이론
⇒행정은
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사회복지행정의 전망과 과제
①학문적 정체성의 확립 : 한국의 사회복지행정학은 학문발전의 초창기인 지금부터 외국이론을 그대로 수용하는 것보다 한국적 고유성에 기반을 둔 이론의 도입과 적용이 필요하다.
②기초이론의 정립과 연구방
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업무 분담으로 책임성과 통제성을 강화함 1. 사회복지행정이론 개관
2. 고전이론
1) 관료제 이론(M. Weber, 1947)
2) 과학적 관리론(F. Taylor, 1923)
(1) 특성
(2) 과학적 관리방법의 4단계
3) 사회복지조직에의 적용과 한계
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