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구제조치를 받을 수 있다. 한국에서는 2019년 기 1. 해고절차의 개념과 법적 의의
2. 해고절차 위반의 주요 유형
3. 부당노동행위의 개념과 법적 기준
4. 해고절차 위반과 부당노동행위 관련 판례 분석
5. 판례를 통한 해고절차 개선
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판례의 태도
Ⅳ. 논 점
1. 사전국제관할권 배제계약의 효력
2. 외국인 근로자의 근로기준법상의 근로자 여부
Ⅴ. 외국인 노동자에 대한 노동관계법의 적용문제
1. 원칙적인 노동관계법의 적용
2. 퇴직금지급의 행정해
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행정지가 있다.
위법한침해에 대한 손해배상으로는 공무원의 위법한 직무행위 및 국가 또는 공공단체가 설치 관리하는 영조물의 하자로 인하여 국민에게 손해를 가하 경우에 국가나 공공단체가 그 손해를 배상하는 제도이다.
판례 : 지방자
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수 있었던 임금상당액의 지급을 명하여야 한다. 1. 부당해산의 의의
2. 해산과 집단적 해고의 문제
3. 부당노동행위 의사의 징표
4. 해산(결의) 자체의 효력
5. 진정해산과 위장해산의 구별실익과 위장성의 표지
6. 노동자의 구제
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부당해고 기간 동안의 임금청구
부당해고의 판결을 받으면 근로자는 그 기간 중에 근로를 제공하였으면 받았을 임금을 청구할 수 있다.
Ⅵ. 부당해고의 구제방법
부당해고의 구제방법은 사법적 구제와 행정적 구제의 이원주의를 채택하고 있
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행정법Ⅰ(6판), 법지사, 2000
김동희, 행정법Ⅰ(제8판), 박영사, 2002
박윤흔, 최신행정법강의(상), 박영사, 1996
유지태, 행정법요론, 법원사, 1999,
이상규, 주역판례행정법, 삼영사, 1979,
홍준형, 행정구제법, 한울아카데미, 1993 Ⅰ. 의의
Ⅱ.
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구제
4.1. 교원소청심사위원회
■ 참고문헌 1. 교육법규의 이론적 기초
1) 교육법규의 개념 및 성격
2) 교육법의 법원(法源)
3) 교육권 이론
2. 헌법(憲法)상의 교육규정
1) 교육을 받을 권리
2) 교육을 받을 의무
3) 의무교육의 무상
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구제형 헌법소원심판
2. 위헌심사형 헌법소원심판
Ⅲ.헌법소원심판의 청구
1. 심판의 청구권자
2. 헌법소원심판청구의 형식과 절차적 요건
Ⅳ.헌법소원심판청구의 실질적 요건
1. 공권력의 행사·불행사
2. 기본권 침해(청구인
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행정처분”, 인권과 정의, 1993.
유남석, “재판에 대한 헌법소원 금지의 논리와 정책적 이유”, 재판자료집 제75집, 헌법재판소,1997.
윤명선, “헌법재판제도의 개선방향,” 경희법학 제29권, 1998.
이시윤, “헌법재판개관(하)”, 판례월보, 1989.
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판례월보」, 제568호, 판례월보사, 1994.3
박동진, “책임능력 있는 미성년자의 감독자의 책임”,「Jurist plus」, 412호(2007)
김오수, “민법 제755조”, 「주석민법 : 책권각칙(8)」, 한국사법행정학회, 2000.
한웅길, “책임능력 있는 미성년자의 불법
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