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판례연구 [4], 한국헌법판례연구회 편, 박영사, 2002.
김운용, “변형결정의 문제점”, 헌법실무연구 제1권(2000), 헌법실무연구회 편.
김학성, “헌법소원에 관한 연구”, 서울대 박사학위 논문, 1991.
전광석, “헌법재판에 있어서의 결정주문의
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강요하거나 이를 거부하는 행위 등을 포함한다. 2019년 기준 1. 부당노동행위의 개념
2. 부당노동행위의 유형
3. 부당노동행위의 법적 근거
4. 부당노동행위 발생 시 구제 절차
5. 구제 방법과 판례 사례
6. 부당노동행위 예방 방안
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[노동법] 징계해고에 관련한 근로기준법상 검토(노동법)
목차
1. 징계해고의 의의
2. 징계해고의 요건
3. 징계해고의 절차
4. 정당한 징계해고의 판단기준
5. 징계해고의 부당성 판단과 구제절차
6. 사례분석 및 판례검토
[노
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단체교섭 거부의 부당노동행위 성립요건
※ 관련 판례 및 질의회시
5. 지배/개입, 경비원조
1). 의의
2). 지배/개입의 성립요건
6. 부당노동행위 구제
1). 의의
2). 부당노동행위구제절차의 특징
3). 행정적 구제절차
4). 사법적 구제절차
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구제)
1. 의의
2. 구별
Ⅱ. 행정상 손해배상
1.의의
2. 우리나라의 국가배상제도
3. 공무원의 위법한 직무행위로 인한 손해배상
(1) 의의
(2) 손해배상책임의 성질 및 선택적 청구권
1) 대위책임설
2) 자기책임설
3) 절충설
4) 판례
(3) 손해
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행정작용법은 그러한 조직법에서 서로 작용하는 즉, 각자의 권리와 의무를 이행하는데서 비롯되는 법인 것이다. 마지막으로 행정구제법은 이러한 행정행위에 따른 부당이득이나 손해 즉, 기본권 침해에 따른 구제를 마련해주는 법이 된다.
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행정과 권익구제, 고시계, 1991.7.
이상규. 환경오염분쟁조정의 법적성격, 인권과 정의, 1994.
오석락. 공해의 사법적 구제, 법무부 법무자문위원회 논설집, 제4집, 1980.
허남오. 환경법이념 구현을 위한 집단소송제도, 동아법학제19집, 동아대법학
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구제되는 경우
판례는 명예신용 등의 인격적 이익의 침해는 당해 처분의 직접적인 효과가 아니라고 하여 협의의 소익을 부정하고 있다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 행정소송법 제12조 후단의 해석
Ⅲ. 협의의 소익의 인정여부
Ⅳ. 협의의 소익
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또 단체협약이나 취업규칙 등에 재심기간을 특별히 정한 바 없다 하여 그 해석을 달리할 것도 아니다. (대법원 1987. 9. 22. 선고 87다카1187 판결) 1. 재심절차의 법적 효력
2. 재심절차시 징계사유 추가 가능성
3. 징계 관련 주요 판례
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행정의 원리
[ 2 ] 조 리 ( 행정법의 일반원리 )
[ 3 ] 행정의 자기구속의 법리
[ 4 ] 비례원칙·과잉금지의 원칙
[ 5 ] 신뢰보호의 원칙
[ 6 ] 부당결부금지의 원칙
[ 7 ] 공법과 사법의 구별
[ 8 ] 행 정 사 법
[ 9 ] 동의에 의한
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