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행정론적인 한국행정의 이해라 할 수 있기 때문이다.
하지만 21세기를 눈앞에 둔 오늘날 우리 한국의 행정은 또 다른 양상으로 변태하려는 모습들을 찾아 볼 수 있다. 작은정부의 지향과 동태적인 조직운영, 민간부문 전문가 영입, 인센티브제
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조직개발 : 조직의 목표와 구성원 개인의 목표를 합쳐 조직전반의 성장과 발전을 촉진하는 과정
3. 혁신시대에 맞는 새로운 조직의 창조
(1) 네트워크 조직
(2) 학습조직
(3) 하이퍼텍스트조직
(4) 무경계조직
참고문헌
박연호『행정학 신론』a
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조직관리론」, 법문사, 2001
정인흥외 3인 공저, 「문제중심행정학」, 박영사, 2002
김규정, 「행정학원론」, 법문사, 2000 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 조정에 대한 이론적 고찰
1. 조정의 본질
1) 조정의 의의
2) 조정의 유형
2. 조정의 중요성과 특질
1)
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행정은 국가의 목표를 제시하고 그것에 맞추어서 사회 각 부분을 이끌어 가는 선도적 역할을 하고 있다. 또한, 과학기술의 발전은 행정의 능률은 물론 행정의 내용, 행정조직, 정책과정 등에 영향을 미친다. 특히, 컴퓨터를 기초로 한 정보화
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행정조직 내에서 사용할 수 있도록 개발하여 강의하고, 이를 행정조직에 실제로 교육전파할 수 있어야 한다.
2. 실무형 교육의 강화
행정학과 과목의 다양화와 연계하여 중요한 것은 다양화된 과목들을 이론적 보다는 실무적 접근에서 강의해
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1. 분권화된 환경에 맞는 권한과 책임의 위임
2. 정책 운영에 있어서 결과의 책임의 강조
3. 성과지향적인 인적관리 추구
4. 고객중심의 서비스 지향
5. 전략지향적인 인사제도 운영
6. 적절한 권한 부여(Empowerment)
Ⅵ. 결 론
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하는 문제를 고려하는 단계에 이르러 이용될 수 있을 것이다.
* 참고문헌 *
교재명
저자명
출판사
현대체육행정학
이규동저
교학연구사
체육행정학
강신복, 강용호저
보경문화
체육행정의이론과실제
이범제 저
서울대학교 출판부(1999)
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행정의 범위를 공공복지행정을 포함하여 보건복지부의 행정조직에 관한 연구를 비롯해서 공공부조업무를 담당하는 사회복지전담공무원의 직무수행과 행정활동을 연구대상에 포함할 필요가 있다.
Ⅲ 결 론
이상으로 사회복지에 대한 개념과
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행정조직의 개혁」, 131~146
서울대학교행정대학원.
조석준(1997), 「한국행정조직론」, 법문사.
최평길(1998), 「대통령학」, 박영사
하태권(외)(1999), 「현대한국정부론」, 법문사.
허 범(외)(1988), 「행정학개론」, 대영문화사. Ⅰ 들어가며: 한
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조직발전(OD)도 적극적으로 추진되어야 한다.
◆참고문헌◆
신행정학 유병복 외 공저, 형설출판사, 2002, 176-178쪽
행정학, 오석홍 저, 박영사, 2005, 465-469쪽
행정학 제 2판, 김재기 저, 법문사, 2001, 405-409쪽 Ⅰ서론 ------- 2
Ⅱ본론
1. 목표관
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