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현대
12.6
11
현대중공업
40.9
26
씨제이
12.3
12
지에스
39.0
27
동부
12.3
13
금호아시아나
37.6
28
신세계
12.0
14
한진
29.1
29
대림
11.0
15
케이티
28.5
(이하 생략)
■ 글로벌 스탠다드에 부합하지 않은 대기업에 대한 진입제한 자체가 문제
○ 다매체 환경에
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현대자동차의 경우 현재 동남아와 남미 두 군데에 추가로 생산기지를 건설할 예정이다. 이를 통해 갈수록 거세지고 있는 경쟁과 환율 위험을 이겨내고 동시에 공격적인 글로벌 생산기지 구축을 통한 경쟁력 강화를 추진하는 것이다.
4) 환변
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Fun Management의 장.단점
1). 장점
2). 단점
2. 경영사례
1). 사우스웨스트 항공 사례
2). 피자헛코리아사례
3). SK 텔레콤
4). 현대삼호중공업
5). 우리은행
6). 카이스트
7). 코오롱
8). 대우조선해양
9). SK
10). 현대자동차
Ⅳ. 결 론
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현대자동차도 협력업체(154개사)와 순회공동물류제도를 도입시행하여 차량운행감소 33%, 적재율 50% 향상, 비용의 감소(65억원 추정)를 가져왔다고 보고했다.
8. 물류공동화의 성공적 도입방안
기업의 유통경쟁력 강화를 위해 기업에 있어서 제 3
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현대중공업 노조가 일감을 준 선주(船主) 회사에 최고의 품질로 보답하겠다는 서신을 보내고 일감 확보를 노조정책의 가장 중요한 부분으로 여기고 있는 것은 동반자 관계를 보여주는 좋은 예다. 이와 함께 미국에서 1900년대 중반 노사 투쟁
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자동차 ,포항제철 ,하나로통신, 현대백화점, 동양화학, 태광산업
-지정 제외 :아남 ,새한 ,진로 ,및 연도중 지정제외 3 사 (대우, 에쓰 -오일, 동아)
-대규모기업집단 지정 제도는 거대 기업그룹의 불공정 경쟁가능성을 집중적으로 감시하고 관리
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전자 부회장)
“초일류는 미래를 창조하는 자만이 만들 수 있다”
테크노 CEO로서 가장 좋아하는 별명 ‘기술 마법사(Tech Wizard)’ ‘테크노 CEO 1만 양성론’ 주창
■김쌍수(LG그룹 부회장)
“잭 웰치 회장이 스피드를 강조했지만 우리보다
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그룹 회장)
깨끗하고 투명한 기업문화를 위해 앞장선 '파이팅 정신!'
경영신념- "어떤 형태라도 파벌 조성은 용납하지 않겠다"
투명한 기업문화- 적극적인 영업, 책임경영체제 구축, 공정한 인사
정문식(이레전자 사장)
밑바닥에서 깨친 실
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전자원봉사단’(본사 270개 조직, 약 6,400명)이 주축이 되어 노력봉사 및 가정방문 봉사 등의 ‘땀흘리는 봉사활동’ 중시
- 2004년 봉사활동횟수 4,092회, 참여인원 2만 9,862명 기록
포스코
- 2003년 포스코 봉사단창단 이후 지금까지 287개 그룹, 2만
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전자
1) 삼성전자의 사회공헌 소개
http://www.samsung.com/sec/aboutsamsung/social/overview/overview.html
2) 삼성전자의 환경공헌
http://www.samsung.com/sec/aboutsamsung/environmentsocialreport/EnvironmentSocialReport.html
4. 현대기아 자동차
1) 현대기아자동차의 사회공헌
http://www.
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