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노총 여성정책토론회), 한국사회법학회, 한국노동조합총연맹, 2010, P. 151. < 목 차 >
Ⅰ. 서 론 ····························································································
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민주연구학회 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 좌파(좌익)와 좌파정당
Ⅲ. 좌파(좌익)와 신좌파론
Ⅳ. 좌파(좌익)와 중도좌파정부
Ⅴ. 좌파(좌익)와 서유럽
Ⅵ. 좌파(좌익)와 영국노동당
Ⅶ. 좌파(좌익)와 프랑스정당
Ⅷ. 좌파(좌익)와 조선민족
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국제인권법 (KNOU PRESS, 2014)
유엔인권최고대표사무실 (국제인권법연구회 역), 국제인권법과 사법 - 법률가(법관, 검사, 변호사)를 위한 인권편람(2014)
김명재 (2007). 헌법상 공공복리의 개념과 실현구조, 공법학연구, 제8권 제2호, 한국비교공법학
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민주노총은 한국의 특수한 상황을 고려하여, 임금피크제의 수용 거부를 주장하고 있다. 그러나 어려운 국내 경제상황, 더구나 노동계의 잇단 파업으로 한국 기업들이 국제사회의 신용을 잃고있는 현 상황에서, 한치의 양보 없이 임금협상에
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전국언론노동조합총연맹
언론자유위원회 - 자유롭고 책임있는 언론, 중앙M&B
엄기형(1982) - 신문윤리론, 일지사
임영호(2000) - 신문원론, 서울 : 연암사
한국방송진흥원(1999) - 매체이용행태 및 의식조사 연구 Ⅰ. 신문의 다양성
Ⅱ. 신문의
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노동자의 인권 :국제인권법과 한국법, 창원대학교
박홍규(1989) : 노동자의 인권과 법, 계명대학교
신인령(1999) : 노동인권과 노동법, 녹두
서광연(1976) : 인권옹호와 근로자 보호, 고용노동부
전형배(2010) : 외국인근로자의 노동인권, 한국비교노
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국제적 동향
1) 유엔의 여성인권보호
2) 유엔여성차별철폐협약과 나이로비 미래전략
3) 북경세계여성회의 행동강령
4) 2000년 유엔여성특별총회
5) 유럽연합(EU)의 여성과 인권
2. 국내적 동향
1) 1980년대까지
2) 1990년대 이후
?. 지구
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노동통제를 확보하고 있다. 이것은 노동자로써 외국인근로자의 권리를 인정하지 않는 것이다.
비인간적인 차별 대우를 경험한 외국인근로자들은 한국에 대한 부정적인 시각으로 국제교류 상황에 반한 감정으로 자리 잡을 수 있다. 그들은
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국제자유노동조합총연맹 -“노동자가 직장에서 단체교섭을 통하여 노동조건을 개선하고 보다 잘 살 수 있도록 하고 사회문제에 대하여 노동자들의 의사를 대변함으로써 노동자들의 권익을 보호하고자 조직된 계속적ㆍ항구적ㆍ민주적ㆍ자
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노동법 개정투쟁
1. 여성보호장치 제거를 위한 민주노총 법개정투쟁의 흐름
2. 노동시장 유연화가 여성에 미치는 영향
1) 비정규직 급증
2) 집단감원의 대상 → 계약직, 용역직화 등
3) 저임금, 직종분리, 제도적 차별 심화
4) 여성, 모성보
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