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우수한 경영진과 관리자를 확보해야 하며 경영관리는 공명정대하고 도덕적 바탕 위에 이뤄져야 한다.
□ 우리의 셋째 책임은 우리가 생활하고 근무하고 있는 지역사회는 물론 세계 공동체에 대 한 책임이다.
우리는 선량한 시민이 돼야 하
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신조어로 1~2명의 자녀를 가진 맞벌이 봉급생활자 부부를 일컬으며, 통계청에 따르면 듀크족은 현재 300여 만 가구 (2001년 기혼여성 경제활동 인구 705만 4,000명, 임금 근로자 61.5% 반영)에 달한다고 한다. 듀크족은 안정된 경제력과 상대적으로
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생활의 연장인 교원행정직원의 ‘친목’ 단체를 탈피하지 못하였다. 미국의 노동조합 운동이 점차 강화되는 20세기초에 들어와서, 이제까지의 전통의식에 반대하고, 교장교육감 등 행정 직원을 축출한 교원만의 단체, 단체협상 및 노조운동
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항상 강구하여야 한다. 우리는 이러한 원칙에 의거하여 사업을 수행함으로써 주주들이 정당한 이익 배당을 받을 수 있게 하여야 한다. - 우리의 신조'는 가장 효과적인 경영의 도구
- [신뢰경영] J&J, 116년 장수비결은 '정직ㆍ신뢰'
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우수한 것은 아니기 때문입니다. 실제로 일부 대형 병원은 상업적 측면이 강해 환자를 숫자로 보는 경향이 있어, 제 가치관과 맞지 않아요. 예를 들어, 명성 때문에 선택하면 과도한 경쟁과 스트레스로 번아웃될 위험이 크고, 이는 장기적으로
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힘은 과학적으로도 입증된다.
우리 생활에서도 생물학적 사이클 전환은 쉽게 관찰된다.
◆리더, 간부로서 본 종업원들은 당신의 운명을 가르는 분수령이다.
◆간부들: 바위와 험준한 지형 사이에 서다
◆고객들: 필요악?
느낀 점
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생활속에서 이웃사랑을 실천하는 동반자
2) 민간복지발전의 기틀을 다지는 기관
3) 세계가 함께하는 과학적인 민간복지 지원체계
4) 공동모금회가 하는 일
5) 사명과 신조
6) 사랑의 열매 C.I
2. 참여방법
1) 개인기부
2) 기업기부
3) 방송모
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생활을 통해 가치를 추구할 수 있다.\" 는 주장을 믿지 않을 정도로 세파에 찌들어 버렸다. 그러나 이 책에서 저자가 제시하는 여러 사례들은 이것을 가능한 것임을 입증해 준다. 오히려 \"고객들에게 감동을 주고, 신바람 나는 직장환경을 구
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우수한 지역여건을 갖고 있다.
기원전 3세기경 로마인들이 거주하기 시작하면서 목욕장을 만들어 국제적 온천 관광지로서의 기틀을 마련했으며 현재는 유럽에서 최신식의 프리드리히 욕장을 비롯하여 카라칼라 욕장 등 고급스런 온천요양지
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생활 및 건축으로부터 자극을 받았고 이어서 1933년에는 그리스로 여행하였다.
1938년 재차 미국으로 여행하여 건축 장식에 종사하다가 일단 귀국, 제2차 대전이 일어난 후인 1941년부터 종전되는 해까지 미국에서 예술인 및 자전거 타기 등을 그
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