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2. 실업자의 초기업단위 노조가입 보장
3. 복수노조, 전임자 임금 보장
1) 복수노조 허용
2) 노동조합 전임자임금 보장
3) 구속노동자석방, 수배해제, 손배소송·가압류 철회
4) 정리해고 중단과 인력확충
5) 단협실효성 보장
참고문헌
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조사. 보건복지부 / 한국보건사회연구원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노인학대
1) 노인학대의 개념
2) 노인학대 실태, 현황
2. 노인학대 상담
1) 노인학대의 표시 살피기
2) 노인학대에 대한 이론적 관점
3) 상담적 개입
3. 노인학대의 종
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9. 네이버 지식in Ⅰ. 서론
Ⅱ. 가정폭력의 개념
Ⅲ. 가정폭력의 발생원인
Ⅳ. 가정폭력의 일반적 특성
Ⅴ. 가정폭력의 범주
Ⅵ. 가정폭력의 결과
Ⅶ. 가정폭력의 실태
Ⅷ. 가정폭력에 대한 대책
Ⅸ. 결론
◈참고자료◈
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법리는 사용자가 기숙사규칙을 작성하여야할 기간에도 마찬가지로 적용된다. I. 서론
1. 부당해고의 정의
2. 부당해고의 판단기준
3. 부당해고의 구제절차
4. 노사관계 로드맵 관련 노사정 합의 내용
II. 본론
1. 부당해고 등에 대한 벌
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법적 절차를 통하여 적극적으로 대처하고 평상시의 영업비밀을 관리함에 있어 사용되어 왔던 근거자료를 정리해 두는 것 또한 사후 분쟁을 대비한다는 의미에서 최선의 방안이라 사료된다. 현행의 영업비밀에 대한 보호방안으로 형사적 보
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법제의 분석을 위한 헌법상 고찰, 헌법학연구 제17권 제2호, 2011.
김정덕, 개인정보 보호를 위한 관리체계와 거버넌스, 정보보호학회지, 2008.
김한나, 개인정보 누출의 시대, 개인의료정보의 보호, 의료정책포럼 제12권 제2호, 의료정책연구소,
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연행
2. 적법절차 무시한 마구잡이 검문
3. 방패, 곤봉세례…노동자 다수 부상
4. 팬티만 입힌 채 ‘앉았다 일어서기’ 몸수색
5. “묵비권 행사하면 구속된다” 협박
Ⅷ. 쉐보레(GM대우, 대우자동차)의 전망
Ⅸ. 결론
참고문헌
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법은 합리적인 노사관계를 구현하기 위한 법률로서 그동안 노동자들의 복리증진에 큰 기여를 해왔다. 특히 사용자의 부당노동행위를 규정하고, 그에 대한 구제절차와 벌칙을 시행함으로써 사용자에 의한 일방적인 노동자 억압을 막는 장치
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대한 사용자들의 인지적 평가, 한국정보문화진흥원, 2000
허순영 - 기술경쟁력 평가모형 연구 : 기술혁신형 중소기업을 중심으로, 한남대학교, 2006 Ⅰ. 기술평가와 기술가치평가
1. Olsen법
2. Pacifico법
3. Teal법
4. sideny sobelman법
Ⅱ. 기술평
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대한 잘못된 통념들
1) 성폭력에 대한 잘못된 인식
2) 성폭력에 대한 잘못된 통념
4. 발생실태
5. 성폭력 피해자의 후유증
ⅱ. 성희롱
1. 성희롱의 유형
- 육체적 행위, 언어적 행위, 시각적 행위, 기타
2. 성희롱 관련 법률
1) 성희롱 관련
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