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생각에 따른 어긋난 효율성에 대한 기대감이 원인. 1.1 사업 소개
1.2 고객
1.3 직면 상황
2.1 TOC 정의
2.2 제약조건의 원인
2.3 TOC 5단계
2.4 경영 패러다임의 변화
2.5 TOC의 기법
2.5.1 DBR
3.2.1 서비스업 분야 TOC
3.2.2 생활 속에서의 TOC
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이론
삼성경제연구소 - CEO Information(제300호), 인적자원 개발을 위한 긴급과제, 2001
신형균·김찬수 - 중소기업 인적자원 관리실태 조사·분석 및 발전방안, 중소기업청한국생산성본부
사회발전과 인적 자본론 : 이론과 적용 - 교육과학사
인적
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제약회사다.
동아제약(주)에서는 임금피크제, BSC(균형성과표)를 제외하고는 인적자원관리의 대부분을 현대적 인사관리 시스템으로 활용하고 있으며 경영학의 대상인 기업으로서 능동적이고 적극적인 자세로 인적자원관리 이론을 수용하고
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TOC라는 이론에 대해서 공부해보고 이 책을 읽어봄으로써 허구만이 아니라는 사실을 알게 되었다. 언젠가 사회에 나가게 되었을 때, 다시한번 읽어야할 때가 다시 올 듯 하다. 새로운 계획이 생겼다. 이 책뿐만 아니라, 이후에 발간된 The Goal 2,
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이론
1. 독점적 우위이론
2. 내부화이론
3. 절충이론
4. 제품수명주기이론
5. 과점이론
6. 거시경제적 접근이론
7. 자본시장접근이론
8. 국제자본이동론
9. 행동과학적 접근이론
10. 제국주의적 견해와 종속이론
5. 생산능력 계획의
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생산정보시스템
3. 생산정보시스템의 예
4. 제품 및 기술 개발
5. 공장 자동화
6. CAM S/W의 시대별 변천사 : ①시스템화 이전
7. CAM S/W의 시대별 변천사 : ②1세대
8. CAM S/W의 시대별 변천사 : ③2세대
9. CAM S/W의 시대별 변천사 : ④3세
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4. 조직의 관점에서 인간자원개발
1) 인간자원개발과 생산성
2) 인간자원개발과 조직구조
5. 조직의 교육과 인간자원개발
6. 효과적인 조직문화 및 조직학습과 인간자원개발
7. 조직개발과 개인개발
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고문헌
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자원관리」, 좋은책만들기.
김석회(1996), 「인적자원관리론」, 무역경영사.
김장호(2005), 「한국의 인적자원 - 도전과 새 패러다임」, 법문사.
박경규(2006), 「(신)인사관리: 노동과 자본의 통합이론」, 홍문사.
박경규, 안희탁(1998), 「한국·독일
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이론적 배경
1. SCM(Supply Chain Management)의 개념 및 정의
2. SCM 등장배경
3. SCM 시스템의 특징
4. SCM의 발달 과정
제 Ⅲ 장 국내기업의 SCM에 관한성과에 대한 분석
1. 성과지표별 공급사슬성과
2. 산업별 공급사슬성과
3. 기업규
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이론과 실천, 1993
8. 자원경제학, 경동운, 강세훈 공저, 법문사, 1989
9. 리카르도 지대론에 관한 일고찰, 정직현, 영남대학교 대학원, 1990
10.토지에서 '지대추구'에 관한 연구, 이영아, 서울대학교 대학원, 1993
11. 마르크스주의 지대론 연구경향 변
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