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변화시키는 인재
3) 열린마음으로 소통하고 인재
3. 직원채용 후 직원의 직무수행 능력향상을 위해 직원개발
1) 보상
2) 개별직무관리
3) 승진
4. 인사담당자로서 관점에서 생각하고 느낀점
5. 사회복지현장에서 인사의 중요성
6. 시
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연구목적과 연구의의, 그리고 costree의 현황
2.본론
1) -Costree 사의 전략경영 및 연구실적 (연구방침)
-회사소개
-연구 실적
-특허 현황
-코스트리사의 회사규모와 현재
-글로벌화가 되기 위한 변화의 시작
-비전 체계도
3.결론
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인적자원관리 발전 방안에 관한 연구 : 코레일 사례 중심으로” http://www.riss.kr/link?id=T11527271
5) 한희석, 고려대학교 행정대학원, 2009, 근무성과평가 제도의 운영실태 및 개선방안에 관한 연구, http://www.riss.kr/link?id=T11791803 1. 서론
2. 본론
(1
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인적자원관리란
1) 인적자원관리의 개념
2) 인적자원관리의 생성배경
3) 인적자원관리의 목적
4) 인적자원관리의 기능
2. 글로벌 인적자원관리 성공 사례
1) 글로벌 사례 기업의 개요
2) 글로벌 사례 기업의 매출 및 성장추이
3) 글로벌 사
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개발관리 개념
3. 경력관리 제도의 의의
4. 경력개발 관리의 목적
5. 경력관리의 기본원칙
6. 경력관리제도의 기대효과 및 의미
7. 환경의 변화와 그에 따른 경력개발관리
Ⅲ. 기업에서의 경력관리 프로그램 및 사례
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개발에 관한 예비연구, 아동학회지, 1994
오경희, 한국 보육사의 고찰, 성균관대학교 생활과학대학원 석사학위논문, 2006 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 영유아보육의 개념
1) 정의
2) 대상
3) 필요성
4) 목적과 특성
2. 보육패러다임의 변화
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인적자원관리 - 박기찬, 박영사
인적자원관리론 - 최승준 외, 학술정보
국내 기업복지의 활성화 방안: 근로자의 욕구에 근거한 기업복지 프로그램 개발 - 최수찬, 집문당 1. 기업소개
2. 조직문화
3. 채용
4. 임금관리
5. 인사관리
6
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변화
5. 4차 산업혁명이 기업의 인적자원관리에 미칠 영향
1) 노동시장의 세계화
2) 인간과 기계의 협업에 따른 변화
3) 개인화 및 연대의 약화
4) 노동력의 탈육체화
5) 무한경쟁과 양극화
6) 협력과 네트워크의 구축 역량
7) 새로운 노동형
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변화와 통일교육에 관한 연구」. 『안보학술논집』제8집 제2호.
오기성. (2001). 「남북 화해협력 시대의 학교 통일 교육의 방향과 과제」.
윤순갑. (1994). 「분단 구조와 한국의 국가 이념」. 『경북대학교환태평양 연구 논집』 제7호.
윤순갑. (1
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인적자원관리 실태분석과 시사점』 출간」, 한국인력개발학회, Vol. 10, No. 1, pp. 1-20, 2008.10.01. 목차
1. 서론
2. 본론
1) 21세기 환경 변화
2) 인적자원관리의 개념
3) 21세기 환경 변화에 적합한 효율적인 인적자원관리
4) 21세기 환경 변화
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