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과정에서의 역할
2. 일본 행정관료제의 내부적 특성
1) 일본관료제의 발달과정
2) 관료조직의 기능 및 특징
3) 공무원의 인사체제
4) 관료문화 및 행태
3. 일본 행정관료제의 문제점
Ⅲ. 한국과 일본의 행정 개혁의 비교 : Heady의 관점에
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평가를 논하시오.
1) 피아제의 인지발달 이론의 기본 개념과 사례
① 도식
② 동화
③ 조절
④ 평형화
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평가 (과정평가, 영향평가, 결과평가)
2. 생애전환기대상인구(40대이상)의 건강검진
1) 생애전환기대상인구의 건강검진 내용
2) 생애전환기대상인구의 건강검진 절차
3. 보건교육 계획 대상의 인구 사회적 특성 ? XX시 교육공무원 XXX씨
4.
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형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 논의하시오.
1) 목표관리 시스템이란?
2) 목표관리 시스템의 장단점
3) 목표관리 시스템의 성공사례와 실패사례
① 목표관리 시스템의 성공사례
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평가
4. 사회학습이론
1) 주요개념
2) 사회학습과정
3) 대리적 조건형성
5. 구성주의 학습이론
1) 등장배경
2) 이론적 가정
3) 주요개념
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프로그램 적용 효과 : 자기효능감과 직무몰입 중심으로. 순천향대학교 대학원. 2013
정선윤. 대학병원간호사의 간호정보역량 실태. 이화여자대학교 대학원. 2012 I. 서 론
II. 본 론
1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시
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문화를 형성할 필요가 있다.
참고문헌
행정조직론 조석준·허중경 공저 한국방송통신대학교 출판문화원 2011년 1. 서론
2. 본론
(1) 호손 연구의 개념
(2) 호손 연구의 과정
1) 조명실험
2) 계기조립실험실 실험
3) 면접프로그램
4) 건반 배
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) 소개
2. 해당 검사를 선택한 이유
3. 심리검사로 나타낼 수 있는 특징
4. 실시한 검사명 및 검사에 대한 소개
5. 검사결과 요약
6. 검사 실시과정 및 결과를 통해 자신에 대해 알게된 점, 느낀 점 및 향후 계획
Ⅲ.결 론
Ⅳ.참고문헌
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문화원, 2019.
김춘미 저, 지역사회보건간호학, 수문사, 2019.
차경봉, 보건진료소 고혈압 관리 사업의 효과성 연구, 관동대학교 대학원, 2010.
김은아, 오유미, 조성일, 국민건강증진종합계획 2030의 수립 개선 전략 : 작성지침 준수도 평가를 통하
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(행위적 환경적 진단)
④ 4단계 ? 교육적 조직적 사정(교육적 조직적 진단)
⑤ 5단계 ? 행정적 정책적 사정(행정적 정책적 진단)
⑥ 6단계 ? 수행
⑦ 7단계 ? 과정평가
⑧ 8단계 ? 영향평가
⑨ 9단계 ? 결과평가
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고문헌
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