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조합의 역할
2. 노동조합의 진정한 역할 : 노동운동
3. 노동조합의 사회(운동)적 역할과 관련한 주요 활동과제
4. 공무원 노조에서 사회적 역할의 중요성
5. 공무원 노조의 사회적 역할 <1>
6. 공무원 노조의 사회적 역할 <2>
7. 공무원 노조의
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협력, 자율적 행정 등이 그 특징으로 나타나고 있습니다. 스웨덴, 핀란드, 노르웨이, 네덜란드 등 자본주의가 발달하고 조직적인 민주복지국가에서 발견되는 유형입니다.
< 다원주의 >
< 조합주의 >
자유경쟁을 통한 영합
상호협력을
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주의(Anti-collective)
2. 소극적 집합주의자(Reluctant collective)
3. 페이비언 사회주의자(Fabian socialist)
4. 각 이론들의 사회가치 비교
5. 각 이론들의 복지국가에 대한 태도 비교
2>조합주의(Corporatism)와 노․사․정 위원회
1. 개념
2. 특성
3.
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국가조합주의와 사회조합주의가 그것이다.
1/ 국가조합주의
이는 국가가 통치력을 강화하기 위해 강제적으로 편성 한 이익대표체계로서 국가의 권위에 의해 위로부터 이익집단 내지 사회집단이 조직되고, 이들은 국가에 종속적 보조적 관계
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Ⅰ. NGO의 역사적 발전
1. 고대와 중세
2. 산업혁명과 복지국가 시대
3. 19세기 국제사회
4. 20세기 초와 국제연맹
5. 2차대전 이후 UV시대
6. 1990년대 이후
Ⅱ. NGO, NPO, VO, CSO
1. NGO 개념
2. NPO 개념
3. VO 개념
4. CSO 개념
*참고문헌
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권위주의 문화에 관한 연구, 강원대학교 사회과학연구소
한상진 - 한국 사회와 관료적 권위주의, 문학과, 지성사
한상진 - 제 3세계 정치체제와 관료적 권위주의, 한울 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 권위주의와 민주화
Ⅲ. 관료적 권위주의의 배경
1.
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관료조직의 집권성을 심화시키고 조직 내 상하관계를 지위중심의 권력관계로 경화시켰으며, 국민과 행정과의 거리를 더욱 확장시켰다. 따라서 필연적으로 관료제 조직 내에는 경직적이고 폐쇄적인 권위주의적 행정문화가 형성되게 되었다.
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부의 기능이 확대강화되고 행정관료 의 재량권이 점점 넓어져 이에 따라 행정조직과 행정관료 의 권한과 책임이 증대되고 있다는 점, 둘째는 우리와 같은 개발 도상국가는 정치행정문화의 낙후성으로 인하여 관료의 권위주의적 속성이 강하
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유교문화의 위상
Ⅲ. 유교문화의 변경의식
Ⅳ. 유교문화의 국가법
1. 조선시대의 입법목적
2. 조종성헌 존중주의
3. 민심에 따른 양법미의
4. 민의를 반영한 법치
5. 법적 안정성과 실효성의 조화
Ⅴ. 유교문화의 위기
참고문헌
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권위주의 정권이 등장하게 되고, 국가기구에 의한 사회세력 통제가 강력히 이루어졌다. 또한 권위주의 정권과 함께 전문기술관료의 역할이 증대하게 되고 수출주도산업화를 통하여 경제성장을 해나간다. 1970년대에는 중화학공업을 발전시켜
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