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동일시하여, 자 신의 정체감과 분석적인 자세를 잃어 버리는 것
감정적 반응: 연구자가 관찰대상에 대 하여 감정적으로 반응하는 것
성급한 결론: 제한된 자료로서 성급한 결론을 내리는 것
* 조사일정과 예산
① 시간별 활동계획도표: 칸트
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면접원은 각 면접 당 소요되는 시간, 각 문항에서 문제가 되는 부분,
응답자가 당황해 하거나 불쾌감을 나타낸 질문 등을 자세하게 적어 오도록 해야 한다.
- 조사결과에 대한 백분비를 계산할 수 있도록, 조사대상자는 대개 20∼50명 정도로
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채용) 차별의 형태를 구체화해야 한다.
- 채용기회, 면접, 고용형태 등 성에 따른 차별을 두어서는 안된다.
제6조의 2(임금) 동일가치 노동의 적용범위를 확대해야 한다.
- 동노동임을 지급하여야 하며, 어떠한 형태의 임금지급방식에 있어서도
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동일 상품은 생산 불가)
2) 수공업 생산방식의 문제점
- 생산 원가가 지나치게 고가
- 생산량이 늘어도 생산원가는 절감되지 않음
- 근본적 기술 혁신 불가
3) 대량생산방식의 기원
(1) 제작의 용이성
- 대량생산방식의 핵심은 부품의 완전하고
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채용시 여성 고용 인센티브제도는 공기업 및 공공기관의 여성 응시자에게 5점의 가산점을 부여하고 면접차별을 금지하도록 하는 조치이다. 우리나라 경우에도 결혼 및 출산에 따르는 차별의 금지와 동일가치노동에 대한 동일가치노동에 대
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질문하여 사용하였다. 그 결과, 일부 문항은 일부 시설에만 해당되는 것으로 결정하였다. 이에 따라, 중증장애인요양시설은 1개 문항(C39)이 제외된 92개 문항, 영유아시설은 9개 문항(A7, A8, C6, C7, C8, C9, C10, C39, C42)이 제외된 84개 문항, 지체장애
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동일한 활동에 형태, 색깔, 질감을 추가만 해도 새로운 가치가 증가한다는 것이다(Lerner, 1998).
③ 말하기, 움직이기, 질문 자주하기와 같은 적극적이고 반응적인 교수법을 사용해야 하고, 학생의 선호도가 높은 과제는 선호도가 낮은 과제 다음
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면접원이 설문지 결과를 조작할 수 있다. 2) 전화조사는 전화전호부에서 전화번호를 추출하여 조사하는 것으로, 사전에 질문지를 준비하여 조사 대상자에게 동일한 질문을 통하여 설문을 실시한다. 장점로는 조사 대상자를 선정하는데 용이
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채용
현재 적지 않은 지역에서 CCTV 시스템을 설치하는 예산을 확보하는 데에만 급급하고 있지 통합 관제실 운영 및 관리 인력과 관련한 예산이 포함되어 있는 경우가 극히 드물다. 다른 잡다한 많은 업무를 동시에 처리하는 지구대 경찰관을
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질문지의 개념
1) 질문지(questionnaire)
2) 질문지의 중요성
3) 질문지 사용 목적
4) 면접조사표(interview schedule)
5) 질문지법의 장점과 단점
2. 질문지 작성원칙
1) 가치중립성
2) 균형성
3) 응답범주
4) 간결성
5) 명료성
6) 쉬
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