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한국해운물류학회 제44권, 2005, pp.94∼95
[2] 김태현 외 공저, “전략적 물류 경영”, 한진물류연구원, 2007, pp.149∼151
[3] 경제자유구역기획단, “종합물류기업 세제지원 방안의 경제적 효과 분석”, 인하대학교 정석물류통상연구원, 2006, pp.63
[4]
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자회담을 통해 본 북한의 협상태도 변화와 한반도 평화전망」(한국협상학회, 2005).
주봉호.「북미간 핵문제에 대한 인식과 쟁점 그리고 해법」(한국동북아학회, 2005).
서동만.「6자회담 합의의 몇 가지 쟁점과 과제」(안보문제연구원, 2005).
조
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연구원 도시사회연구실, 2020.
5) 한국 사회에서 청년들이 경험하는 불평등의 특성
한국 사회에서 청년들(만 20세~39세)을 대상으로 진행한 서울연구원의 통계자료를 보면 청년들이 자신의 삶에 만족도가 10점 만점에 4.63점인 것으로 나타났고,
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자중심교과교육연구, 2017.
한국콘텐츠진흥원, 문화예술 트렌드 분석 및 전망, 2012. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 문화 다양성이란?
2. 한류 열풍과 K-컬처
3. 문화 다양성의 지향 방안
1) 통합적인 운영을 위한 컨트롤타워의 건립
2) 위원회를
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자료
김엘리 외(2016)「성사랑사회」한국방송통신대학교출판문화원
강민정 외(2019)「노동시장 성 격차 해소를 위한 분야별 전략개발(Ⅱ)」한국여성정책연구원
김난주 외(2017)「남녀 임금격차 실태 조사」한국여성정책연구원
김소라(2007)「고
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한국의 사적조정
1. 사적 조정인 선출과 교육실태
2. 법제도 운용과 지원체계
3. 활성화 자원이 되는 사적조정의 강점
Ⅳ. 독일의 사적조정
1. 사적권리분쟁중재제도
1) 중재원 설치 및 중재절차
2) 중재원의 중재판정에 대한 취소소송
2.
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자평가지침 개정안”.
국토해양부(2004), “‘04. 3월 국가물류체계 개선대책”.
국토해양부(2008), “기후변화대응 국가기본계획”.
국토해양부(2007), “국가기간교통망계획”.
한국환경정책평가연구원(2002), 기획 보고서.
한국교통연구원(2008),
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한국노동연구원, 2001.
김주섭·이규용·김정우,「고용유지지원제도의 효과 및 개선방안」한국노동연구원, 2002
勞.省, 勞.時間短縮推進計劃, 1988.6
勞.省, 勞.時間短縮推進計劃, 1992.10 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 일자리 나누기(job sharing)란
2.
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한국재벌의 특성
4. 한국의 재벌형태
Ⅲ. 일본 재벌가족에 의한 소유,경영구조
1. 미쯔이재벌
2. 야스다
3. 미쯔비시
4. 스미토모
5. 소결론
Ⅳ. 일본 재벌가족과 전문경영자의 길항
1. 톱 매니지먼트의 세가지 유형
2. 재벌가족에 대한
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한국영화산업 뿐 아니라 사회, 경제 전반에도 긍정적인 효과를 불러오는, 말 그대로 ‘문화의 핵’이 되는 결과를 낳을 것이다.
▣ 참고 문헌
영화진흥연구원, <국제 공동제작에 관한 연구>,2001
영화진흥연구원, <아시아 공동제작 현
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