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글로벌사회라는 말을 많이 한다. 그러나 글로벌 사회라는 것이 엄청 괴리를 포함한다는 모순을 갖고 있다라는 것을 잊지 말아야 된다.
결론은 이렇다.
성웅이라는 칭호를 누가 줬나?
우리국민들이 붙여준 칭호는 결코 아니다. 우리는 그들
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안 연구, 고려대학교
ⅱ. 윤병섭 외 2명(2012), 사내벤처캐피탈이 투자기업의 기술혁신에 미치는 영향, 한국국제회계학회
ⅲ. 이동욱(2009), 사내벤처의 창업과정과 성공요인 분석에 관한 연구, 한양대학교
ⅳ. 이왕우(2009), 한국의 사내벤처 설립
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안정, 경제사회의 양극화 심화, 성장 침체 등은 노사 양측의 불안심리를 조성하고, 결국 타협점을 찾기 어려운 상황으로 전개되고 있는 실정이다.
발전적 노사관계로서 본 연구에서는 고비용 저효율 구조의 우리나라 노사관계를 생산적 노사
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안을 모색해서 종업원들에게 동기를 부여하는 것이 중요하다.
③ 프로세스
각 조직구성원의 업무단위에 적합한 지식의 축적 및 제공을 기본으로 하는 프로세스가 구축되어야 한다. 이러한 프로세스는 업무성과 향상과 연계된 지식 제공에 중
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안정을 주기 때문에 안전, 진행, 구급, 구호 등에 사용된다. 이밖에도 빨강은 방화, 정지, 금지를 노랑은 주의를 흰색은 통로, 정돈을 나타낸다.
이처럼 색이 인간의 심리에 미치는 영향을 연구하는 분야를 색체 심리학 이라고 한다, 색채 심리
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안
Ⅵ. 미국 AT&T사의 경영혁신 사례
1. 전통적 노사관계의 변화와 노조
2. 작업현장의 변화의 두 얼굴 : 다운사이징과 자율적 작업팀
3. 작업조직 : 현대와 탈현대의 중첩
Ⅶ. 유한킴벌리
1. 특 징
2. 자율관리팀 (Self-managing Team
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안하여 의료사회복지사의 경제적 지원 서비스에 대한 여러 효과를 검증하고자 하는 연구가 절실히 필요하며 이는 의료사회복지사의 전문성을 대외적으로 확보할 수 있는 계기가 될 수 있을 것이다. 또한 경제적 지원 서비스 뿐만 아니라 전
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안으로 체계화시켜야 한다. - 목 차 -
1. 핵심역량의 의미
1) 핵심역량의 정의
2. 핵심역량의 특징
첫째, 핵심역량은 제품이나 기능이 아닌 능력이나 지식의 집합이다.
둘째, 핵심역량은 최종제품에 대하여 고객이 느끼
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안된다.
첫째로 명함을 이용하는 방법이다.
명함은 중요한 영업 수단인 동시에 홍보수단이기도 하다.
그러나 일상적으로 사용하는 명함을 홍보용으로 활용하기 위해서는
평이한 명함보다는 판매하는 제품과 점포의 이미지와 어울리는
개
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안재두 외 1명, 일본인의 해외관광여행의 문화적 특성에 관한 연구, 한국관광·레저학회, 1999
정재각, 한·일양국인의 정신구조에 관한 일관견, 동국대학교 일본학연구소, 1981
한국관광공사, 일본인 의 여가실태 여가활동, 점차 문화생활지향, 1
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