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리더십을 갖추기 위해서 첫째, 리더는 조직구성원에 대한 개별화된 배려로 조직구성원이 자신에게 부여된 과업을 온전히 완수할 수 있도록 해야 한다. 둘 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 슈퍼리더십
2. 변혁적 리더십
3. 서번트 리더십
4. 카리스
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리더십이다.
Ⅶ. 결론
본 보고서를 작성하면서 그냥 막연히 알고 있던 \"리더십\"이라는 단어에 좀 더 많은 의미를 부여할 수 있었다.
거래적 리더십과 변혁적 리더십의 차이를 살펴 보면서 서로의 차이점을 알아보는 것도 중요한 부분이었지
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Leadership
1-3. 핵심가치의 강조(`영혼이 있는 기업` 만들기)
2. 추종자(하급직원)이 바라보는 CEO 안철수-(인터뷰)
2-2. 설문조사
3. 안철수 리더십 성향분석
3-1 Super Leader
3-2 노란색 사이드 리더
3-3 참여적 혁신형 리더
VI. 맺음말
참고문헌
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리더십 유형
가. 지시적 리더십
나. 참여적 리더십
다. 자율적 리더십
3). 리더십 스타일의 분류 (최근의 리더십)
가. 리더십의 종류
나. 거래적 리더십
다. 변혁적 리더십
라. 카리스마적 리더십
마. 서번트 리더십
3. 나와
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및 보도 자료.
Northouse, P. G. (2018). \"Leadership: Theory and Practice.\" Sage Publications.
Daft, R. L. (2018). \"The Leadership Experience.\" Cengage Learning.
Lussier, R. N., & Achua, C. F. (2018). \"Leadership: Theory, Application, & Skill Development.\" Cengage Learning. 목차
I. 서론
I
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리더십입니다. 구성원들의 가치관과 태도를 변화시켜 조직의 목표에 대한 몰입도를 높이고, 성장을 촉진합니다.
특징: 카리스마, 영감적 동기 부여, 지적 자극, 개별적 배려를 통해 구성원들을 변화시키고 발전시킵니다. 1. 서론: 급
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리더쉽과 소명과 원천
2). 사무엘의 영적 리더쉽 원천
3. 사무엘의 영적 리더쉽의 모범
1). 정직한 영적 리더쉽의 모범
2). 물질을 초월한 영적 리더쉽의 모범
3). 신전의식의 영적 리더쉽의 모범
4. 사무엘의 영적 리더쉽의 특징과 장단점
1)
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서에서 하나님의 성령을 Ⅰ. 들어가는 말--------------------------------------------------1
Ⅱ. 일반 리더십과 크리스쳔 리더십의 고찰----------------------------2
1. 일반 리더십-----------------------------------------------2
a. 일반 리더십의 개념----
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세계관
자긍심 증대
신뢰
긍정적 세계관 1. 인적자원의 개념
2. 인적자원개발(Human Resource Development)의 개념
1) 각 학문에서의 인적자원 및 인적자원개발 개념
3. Superleadership
1) 슈퍼리더십을 위해 경영자가 해야 할 일
2) Self-leadership
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서비스 아카데미(2001),『애버랜드 서비스 리더십』, 21세기 북스.
2. 제임스 c.헌터(2002),『서번트 리더십』, 시대의 창.
3. 박종주,『디지털 지식정보사회에서의 바람직한 리더십』.
4. 데니스 N.T. 퍼킨스(2001),『섀클턴의 서바이벌 리더십』, 뜨
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