|
2. 정의 및 의의
3. 효과
4. 설계과정
5. 종류
6. 운용현황
ⅱ. 기업사례
1. IBM
2. LG유통
3. 한국가스공사
4. CJ
5. 포스코
6. 선택적 복리후생 제도 사례의 비교
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
|
|
|
공사례 상식사전 』/ 길벗 / 2015
■ KMAC /『 한국형 마케팅 성공사례 Vol. 14 』/ 2015
■ WWW.KTING.COM Ⅰ. 서론
1.1 기업 선정동기
Ⅱ. 본론
2.1 KT&G 기업 소개
2.1.1. 기업 소개
2.1.2. 연혁
2.1.3. 가치체계
2.1.4. CEO 분석
2.1.5. 기업 로고
2.1.6. 윤리
|
|
|
지식공작소.
최수찬(2005), 『국내 기업복지의 활성화 방안: 근로자의 욕구에 근거한 기업복지 프로그램 개발』, 집문당, 아산재단 연구총서 제180집.
이케자와 후미오(1992), 『조직의 힘은 이럴 때 불붙는다』, 우아당.
George T. Milkovich, John W. Boudr
|
|
|
활용.
(2) 6씨그마 기법 도입.
(3) 일부 민영화 추진.
(4) 소결.
6) 성과.
(1) 적자 심화.
(2) 미수금 수납 진통.
3. 해결방안 : 목표의 선택.
1) 문제의 주요 원인 : 환경과 이중적 목표 간의 대치 현상.
|
|
|
공사 http://www.korail.go.kr>
<네이버 지식in http://kin.naver.com>
<JOINS! 아시아 첫 인터넷 신문 http://www.joins.com>
<ⓤ익한 ⓑlog http://blog.naver.com/egokbs/30955193>
<한국고객만족경영학회 http://www.kcsma.or.kr>
<한국능률협회컨설팅 http://www
|
|
|
지식을 습득하고
안전수칙을 준수하면 감전사고는 대폭 줄일 수 있다. 예컨대, 전원을 넣은 채로 전기기구를
수리하면 감전의 위험성이 많으므로 정전작업으로 하여야 하며, 전기가 흐르고 있는지의 여
부는 반드시 검전 드라이버나 검전기
|
|
|
공사와 한국가스안전공사의 사례를 토대로 살펴본 공기업 혁신에 있어서의 성공요인과 장애요인은 다음과 같다.
성공요인
장애요인
요인분석
위기의식의 확산
정확한 문제의식
새로운 비전의 도출
혁신추진팀 구성
조직구조 개편
업
|
|
|
가스의 수입에 적용
- 지식경제부장관에게 제조등록을 한 것에 한하여 수입할 수 있음(지식경제부 장관 ---> 산업통상산업부 장관(2013.3)으로 변경됨)
- 용기 등의 제조등록을 하고자 하는 자는 서류를 한국가스안전공사 사장에게 제출
|
|
|
가스(LPG)안전교육비(10,500원)】
4. 교육 방법
― 신규 채용자 교육 : 3일 통원 (20시간 교육)
― 액화석유가스(LPG)안전교육은 신규 채용자 교육과정에 편성하여 가스안전공사에서 출장교육
― 신규 채용자 교육종료(오전)후 같은 장소에서 택시
|
|
|
위기극복을 위한 적극적 정책대응 1
2) 거시경제 개관 2
가. 국내경제동향 2
3) 민생안전을 위한 정책적 노력 15
가. 일자리 창출과 노동시장 안정 15
나. 서민ㆍ취약계층 지원 강화 19
다. 서민 주거안정 도모 21
라. 물가의 안정적 관리 22
|
|
메뉴펼치기
