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테크놀로지], 새빛북스, 2014
Harris, 정성철 조선령 역 [미국에서의 모더니즘과 문화] 1930-1960,
Daval, 홍승혜 역 [추상미술의 역사], 서울:미진사, 1994
강태희, [현대미술의 문맥읽기], 서울: 미진사, 1995
이 일, [현대미술에서의 환원과 확산], 열화당
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테크놀로지. \"소셜 미디어 통계 - 사용자 및 수익 (2025)\". https://tridenstechnology.com/ko/%EC%86%8C%EC%85%9C-%EB%AF%B8%EB%94%94%EC%96%B4-%ED%86%B5%EA%B3%84/
용인학생종합뉴스. (2024.10.21). \"10대 SNS 소통의 변화\". http://www.yinuri.co.kr/news/236973
K-Wave Insights. \"2025 Z세대 SNS
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가야한다.
※ 참고 문헌
A.W.(토니)베이츠(1997) 테크놀로지, 개방학습 그리고 원격 교육 한정선 옮김
이화여자대학교 출판부
강숙희(2001) 인터넷과 수업 교육과학사
이달곤(1998) 원격영상강의 시스템의 이용활성화를 위한 사례연구(정보통신학
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가야만 한다. 새로운 세기를 맞기 위해서는 이와 같은 결정적인 인식이 이뤄져야 한다.
순수한 물적 위기같은 것은 존재하지 않는다. 현대위기의 본질은 새로운 기술이 철학과 정신적 사상이 가져다 준 전통적 역할의 자리를 대신하고 있다는
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가야했던 한양길을 통신의 발달로 비행기나 자동차등으로 이동, 헤리포터, 포켓몬, 텔렡토비등 타국의 캐릭터들이 정보 통신 기술의 발달로 민족,국가간의 국경을 넘나드는 신드롬 확산 가능해졌다. 따라서 기업들은 흥미를 유발하고 하
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가야 한다. 이런 변화에 발빠르게 대응하기 위해서는 인적 자원에 대한 관리가 중요하다고 본다. 변하는 기술을 습득하지 못하고 새로운 정보를 적시에 찾아내지 못하는 직원이 많은 기업은 이 시대적 변화에 따르지 못하고 도태될 것이 분명
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가야 한다. * 인재경영
Ⅰ. 인재경영의 배경
Ⅱ. 국내 사례
Ⅲ. 인재경영전략
Ⅳ. 과제
1. 산학협력체제의 구축
1) ‘올바른 기업관 확립’을 위한 강좌와 ‘기업실무과정’ 개설지원사업
2) 산업현장 교육의 활성화 및 한국실정
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가야 한다. 이러한 학습자 중심의 차별화되고 개별화된 교육환경을 제공하기 위해서는 학교 급별 컴퓨터 교육과정을 강화하고, 전국의 학교에 컴퓨터를 보급하며, 교내 전산망 구축, 교육망 접속 등 교육정보화를 위한 교육 기반시설 확충에
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것이기 때문에 인간복제에 관한 문제나 인성의 파괴, 기계문명의 발달로 인한 인간 존재여부에 관한 문제에 대해서는 개인적 이익보다는 사회적 시인을 통해 이루어나가야 하는 숙제가 아닌가 싶다.
- 한 학기동안 수고하셨습니다.-
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가야 할 것이다. 이 모든 것은 사회복지사 스스로가 풀어가야할 과제라고 생각하며, 하루 빨리 우리 사회복지사가 이 사회에 기여하는 만큼 제대로 대우 받고 능력과 책임성이 있는 전문가로서 우뚝 서기를 기대해 본다.
참고문헌
◎ 강순정(2
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