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니며 노력을 통해 리더십을 갖추었을 때 비로서 리더가 될수 있다고 할수 있다. 일반적인 리더의 형태인 거래적 리더와는 달리 변혁적리더쉽은 조직원 하나하나의 관심사를 이해하고 창의적으로 발전적인 행동형태를 유도합느로서 구성원을
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니라 개인의 꿈을 이루어 가는 소중한 터전이 되는 것이다.
피들러의 상황모형은 리더십의 유형과 상황적 호의성간의 작용에 의하여 그룹성과가 나타나며, 이에 따라 리더십의 효과성이 결정된다고 가정하고. 리더십을 권력과 영향력에 근
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효과성
7.매니지리얼 그리드 이론의 개요
8.매니지리얼 그리드 이론의 유형
9.구성원 성숙도 진단
10.진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형
11.현재의 지도자가 조직에 미치는 영향과 바람직한 지도자와 비교
12.참고자료
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리더십이란 집단 혹은 조직, 사회 내 최고 책임가로서 수행하는 역할로 비전과 사명의 설정이나 조직목표 완수, 조직 내 협동심과 일체감 조성, 조직 내 갈등 조정과 해결 등의 중요한 역할을 수행하게 된다. 즉 나아가야 할 방향이나 비전의
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리더십 관련 글. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 서번트 리더십 개념 및 정의
Ⅲ. 서번트 리더십의 역사 및 이론적 배경
Ⅳ. 서번트 리더십 철학
Ⅵ. 서번트 리더십과 전통적 리더십의 차이
Ⅴ. 서번트 리더십의 특성
Ⅵ. 서번트 리더십 사례
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리더십의 본질에 대해 한 걸음 더 다가갈 수 있는 기회라고 생각된다.
제 4절 주인정신으로 자기 주도적 삶 실천
✓ 주인정신의 개념
한 인간, 한 가정, 한 회사의 성패는 그 주체가 되는 사람들의 주인정신이 얼마나 강하냐 약하
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리더십에 대해 간단히 비교 설명하시오. (5점)
(7) 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오. (5점)
(8) 매슬로 이론과 ERG 이론을 비교 설명하시오. (5점)
(9) 목표설정 이론에서 말하는 목표설정의 기본가정을 나
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리더십이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구, 서울벤처대학원 대학교, 2014
이길헌, 생교육 경영론 (평생교육기관 경영의 성과극대화를 위한), 에듀존, 2013
김선균, 변혁적 리더십이 혁신적 행동에 미치는 영향, 성균관대학교 대학원 석사
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리더십을 바탕으로 단호하고 독단적인 국정운영을 한 것으로 보았다. 두 인물 모두 위기에 처해 있던 국가의 성장을 이끈 것이 사실이고, 장기 집권한 바 있다. 또한 경제성장을 이뤘으나 빈부격차를 심화시킨 점도 공통점이다. 마지막으로
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리더십 / 김명교지음 / 은금나라
이순신 장군의 리더십 / 유성은 지음 / 평단문화사
이순신 인간 경영 노하우에서 배운다 / 강은희 지음 / 삼각형 프레스
다시, 이순신 리더십을 생각한다 / 순천향대학교 이순신연구소 엮음 / 인디북스
위인전이
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