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가정의 갈등을 해소할 수 있는 방안일 뿐만 아니라, 가정과 직장의 양립을 가능케 하는 사회적인 제도 마련을 위한 중요한 기반이 된다. 따라서 가정과 직장 양립을 실질적으로 실현하기 위해서는 우리 사회에 만연한 성별분업을 해소하고 남
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일어나는 폭력의 실태, 그리고 그 대처방안에 대해 살펴보았다. 이러한 학교폭력의 원인은 다양하며, 복합적이다. 학교폭력의 문제는 가해피해 학생뿐만 아니라 가정, 학교, 유관단체, 지역사회 그리고 정부에 이르기까지 모두가 일정한 책임
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일정기간 동안 바깥출입을 금하고 방안을 데워 땀을 내도록 하고 있어 문화적인 차이가 매우 큼을 알 수 있다
이처럼 우리나라 특유의 산후조리 방식이 전문적인 산후조리를 위한 시설인 ‘산후조리원’의 형태로 나타나고, 가정 내에서만
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일부 가정교회를 방문, 접촉하는 것을 말한다. 여섯째는 정기, 부정기적 단기사역이다. 이 사역은 주로 극소수의 사람에 의해 진행이 되고 있는 사역으로 이들 극소수 사람은 직접적으로 대륙에 들어가 주로 가정교회 위주로 또는 언어에 있
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일정한 자의 청구에 근거해, 가정법원이 심판하고 그 효과를 발생시키는 것인데, 특히 친권상실에 대해서는 아동상담소장도 청구권자로 되어 있다(아동복지법 제33조의 6).
가 미성년자의 복지를 위해 운영되어야 할 뿐만 아니라, 아동학대의
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일반청소년들은 ‘칭찬동의하기’가 26.2%로 가장 많았으나, 비행청소년들의 경우 ‘명령지시하기’가 27.2%로 가장 많았다.
아홉째, 청소년의 학교폭력에 영향을 미치는 사회환경 으로 ‘가정교육의 잘못’이라고 응답한 비율이 48.6%로 가장
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가정에서의 남녀 역할에 대한 개인적인 편견이 있으면 남성근로자들은 가족친화 제도를 이용할 때 상당한 불편을 느낄 것이다. 따라서 근로자의 관점에서 보면 관리자의 태도가 기업목표와 어느 정도로 일관성을 가지고 있느냐는 상당히 중
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가정 자녀들과 관계자들에 대해 말레이시아에서와 동일한 형식으로 인터뷰를 진행할 계획이다.
이를 통해 우리는 동인한 내용에 인터뷰지만 한국과 말레이시아의 다문화 가정 자녀들과 관계자들이 어떠한 차이점을 가지고 있는지에 대해 분
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일-가정 양립을 용이하게 한다. 또 다른 고출산율 유지의 요인은 흑인과 히스패닉의 출산율 증가에 의한 것으로 나타났다. 미국, 프랑스, 일본의 출산정책의 성공요인을 고찰한 결과 저출산을 해결하는 공통적 해법은 \'일-가정 양립\' 지원이
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가정보다 질병에 걸릴 가능성이 더 많다. 자녀들은 부모의 관심이 감소되고 행동에 대한 통제력의 약화로 학교성적이 떨어지고, 학교에 결석이 증가하고, 가출이나 비행을 할 가능성이 증가한다. 부모는 생활유지를 위해 일을 해야 하기 때문
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