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윤리학의 의의라고 생각한다.
참 고 문 헌
막스 셸러 저; 금교영이을상 역,『윤리학에 있어서 형식주의와 실질적 가치윤리학』, 서울: 서광사, 1998.
금교영, 『인격주의 윤리학』, 경남: 울산대학교출판부, 2001.
_____, 『인성교육을 위한 철학적
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윤리강령의 열거는 실무현장에서 발생하는 윤리적 갈등을 예방할 수도 없고 해결하기에도 역부족이다. 다양한 문제상황에서 다양한 종류의 클라이언트들을 대하다 보면 사회복지실천의 가치전제가 서로 상호 배타적인 경우가 발생하게 되
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윤리적 논쟁이 지속되고 있다.
비록 고통스러운 상황에 처해 있더라도 인간 생명의 존엄성을 지켜야 한다는 의견과 인간은 자신의 생명과 운명의 주인이며 자신의 문제를 자발적으로 결정할 수 있어야 한다는 권리를 주장하는 의견이 있다.
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윤리경영이 더욱 강조되는 것이 세계적인 추세이다. 즉, 사회적 책임을 잘하는 기업이 강한 기업인 것이다. 1. 조직에서 관찰할 수 있는 상징, 의례, 의상, 그 외 다른 문화적 요소를 설명하고, 당신이 일했던 조직을 대표하는 가치관을 설
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영자가 윤리적 가치관에 대해 몰입하고, 윤리적 실천에 대한 리더십을 발휘하고, 스스로 모범을 보이는 것이 중요.
-> 구체적인 가치관에 초점, 지속적인 리더십 제공 필요
가치기반 리더십(VALUES-BASED LEADERSHIP)
- 리더와 부하직원의 관계를
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가치관을 상징
-조직의 물리적 창작물도 또 다른 상징
(물리적 상징은 특수한 아이템에 관심을 집중시킴)
-Nordstrom의 사례 : 우수한 고객 서비스 1.조직문화
2.조직설계와 문화
3.문화와 학습조직
4.조직의 윤리적 가치
5.
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가치가 아니라 자기 가치라는 도덕적 가치이다. 그러므로 선은 도덕과 무관한 가치가 실현될 때 발생할 뿐만 아니라 실현된 가치가 인격 가치일 때도 발생한다. 진교훈 외 공저, 앞의 책, p. 160~163
Ⅲ. 결 론
지금까지 인격주의 윤리학과 셸러의
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윤리적이라는 것이 주관적 성향이 개입되어 있다는 점이다. 영화와 같은 예술작품의 표현의 자유 논란이라든지 외국과 다른 국내의 윤리가치관과 관계되는 법 조항 등 처음에 밝혔듯이 윤리라는 것 자체가 시대나 사회에 따라 다를 수밖에
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윤리적 시각으로 무엇이 옳고 그르며, 가치가 있는 일인가를 결정하여야 하며, 분명한 도덕적 스타일의 리더쉽, 즉 회사의 이익을 위해서라도 불법적인 방법과 비윤리적인 방법은 용납될 수 없다는 것을 확실히 보여주는 태도가 요망된다.
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가치중립적인 입장에서 문제에 개입하고자 했다. 하지만, 결혼생활과 혼외 성관계는 별개의 것이라 생각하고 이 관계를 계속 유지하고자 하는 남편의 가치는 사회적으로 용인될 수 없다. 때문에 일반적인 사회적 윤리가치이자 동시에 사회복
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