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5. 우리 병원의 급여체계는 적당하고 합리적이다
6. 간호사가 적절한 급여를 받기 위해 병원 급여 체계를 새로 만들어야 한다
7. 보수정책에 공정성이 결여되어 있다
8. 나의 업무를 통해 지적인 자극과 만족을 얻는다고 생각한다
9. 나는 다시
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직무만족도 측정도구
(2) 소진측정 도구
(3) 대처양상 측정도구
4) 자료수집방법
5) 자료분석방법
6) 연구의 제한점
7) 연구의 윤리적 고려
4. 기대되는 연구결과 및 효과/활용방안
5. 연구 진행 개요
6. 참고문헌
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병원의 행정 및 간호체계는 합리적으로 운영된다.
2.병원행정에 나의 건의 사항이 잘 반영된다.
3.병원의 승진포상에 있어 만족한다.
집단갈등요인
4.우리부서는 타부서에 비해 업무상 자주 충돌한다.
5.나는 상사들로부터 상반된 지시를 받는
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대학교산업대학원, 석사학위 논문,
2003.
이민희, r우리나라의 아동학대 대처방안에 관한 연구」, 배재대학교대학 원, 석사학위논문, 2005
장영미 , 「아동학대에 관한연구」, 조선대학교정책대학원, 석 사학위 논문,
2004.
전경하, r아동의 권리
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간호사의 근무형태에 따른 건강수준 평가, 현세대 보건대학원 석사학위 논문, 2004 제목 : 간호사의 교대근무가 건강에 미치는 영향과 그로 인한 근무만족도의 연구
1. 연구의 의의
2. 연구의 목적
3. 이론적 배경
4. 연구대상
5. 연
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