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시간제 유급 자원봉사활동의 기회 제공과 일상생활의 어려움을 겪고 있는 고령자의 가정 방문을 통하여 필요한 도움을 제공하고 정을 나누는 두 가지 목적을 가지고 있다. 즉, 자력으로 일상생활을 영위하기 힘든 고령자들을 많은 비용이 드
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근로시간단축의 이해와 과제, 한국경영자총협회, 노동경연구원, 2003.
김영혜 現 서해대학 부동산학과 교수
한국노총 중앙연구원 [노동시간단축의 쟁점과 과제] -주 40시간제 도입에 관한 연구
삼성경제연구소 [주5일 근무의 실시조건] Ⅰ
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근로자의 노후보장에 중요한 역할을 할 것으로 기대된다.
현재 퇴직연금 관련세제는 근로자의 입장에서는 개인연금에 적용하던 우대조치가약간 확대되었고, 기업 입장에서는 사외적립금의 손금인정한도가 비계속기준으로 제한되어 도입이
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인정되지 않아 개인들의 삶의 의욕은 떨어지고 나아가서는 국가의 발전이 저해되어 경제가 피폐해지고 있다. 또한 북한 주민들은 근로자로서 누릴 수 있는 근로권을 보장받지 못하고 있어 강제노역과 부당한 대우를 감수해야만 한다. 직업선
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인정하고 그 개념을 보다 발전적으로 확장하며 포용성을 넓혀 타 인종에 대한 배타적 태도를 버리도록 노력해야 한다.
더불어 우리는 인종 차별을 없애야 한다. 우리는 제국주의적 자본주의 경제논리에 의하여 자본으로 사람을 판단하는 경
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근로자에게 일방적으로 불리한 제도가 아님을 직시할 필요가 있다. 정리해고제는 노사가 모두 인정하는 불가피한 사유에 의해서만 효력을 발휘하게 된다. 다만 현실에서 악용사례가 있는 만큼 정부는 정리해고제가 악용되지 않도록 관리, 감
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인정액 기준 및 정부지원 비율은 다음과 같다.
표 4. 두자녀 이상 보육료 지원
출처 :보건복지부 보육사업 안내 2010
(5) 맞벌이 가구 보육료 지원
2010년부터 신규 도입된 보육료 지원으로 부모가 모두 근로소득이 있는 가구로서 부모소득 중 낮
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. 조손가정을 위한 정책 지원방안
1. 조손가정 지원을 위한 법적 근거 마련
2. 조손가족 지원정책의 패러다임 전환
3. 조손가정을 위한 통합적 지원서비스 제공
4. 조손가정을 대안적 가족형태로 인정, 가족기능 강화
Ⅴ. 결론
참고문헌
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근로자실태조사.
장애인고용촉진공단(2006), 장애인 고용동향.
전리상(2006), 장애인 취업의 결정요인, 한국학술정보(주).
중앙인사위원회(2006), 부처별 장애인공무원 의무고용 현황.
중앙인사위원회(2005), 국정감사자료.
통계청(2005.10), 한국통계
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인정기구를 제도화한다든지 교사자격요건 강화와 아울러 국가고시제 등의 국가수준의 검증절차를 거쳐 교사자격을 부여할 필요성이 있다.
또한 현재 보육교사 양성교육과정은 전문적인 보육고사를 양성하는데 기간(1년)이 짧으므로 교육과
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