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간호학실습지침서], 현문사, 2005
김혜운, [보건소 영양사업의 현황과 정책과제], 한국보건사회연구원, 1997
윤순녕, [산업간호의 현재와 미래], 한국산업간호협회지 창간호, 1994
http://chc.mohw.go.kr
/ Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1. 보건소의 조직
1
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방법과 인간관계론의 부정적 폐해에 대한 비교
3) 과학적 관리론과 인간관계론의 비교 요약표
4. 간호사들이 신명나게 일하기 위한 견해(조직 공헌과 의욕고취)
1) 간호 인력에 대한 지속적인 개발
2) 간호조직문화의 개선
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간호 관리학」김인숙 외 6인 현문사
「한림간호학회지 9권」 성기진 외 3인 2005
「리더와 리더십」 워렌베니스 (주)황금부엉이 2005
수간호사 리더십 역할 도구 -「27인의 리더십을 배우자」신완선 물푸레 1999 <서론>
Ⅰ. 사례 연구의 필요
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해결해야 할 문제로 보고, 현실적으로 반응한다. 이 외에 많은 방법이 있는데 이러한 방법으로 간호사들이 스트레스에 대처할 수 있도록 교육의 시간을 가져야 할 것이다.
《참고문헌》
1. 엄영희 외(2006). 간호관리학, 수문사, pp. 536 ~ 546
2. 편
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간호학 신광출판사 , 2003년
김진향 외, [지역사회간호학실습지침서], 현문사, 2005
김혜운, [보건소 영양사업의 현황과 정책과제], 한국보건사회연구원, 1997
윤순녕, [산업간호의 현재와 미래], 한국산업간호협회지 창간호, 1994 Ⅰ. 서론
-보
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방법
1. 사례연구 기간---------------------------------------7p
2. 사례연구 방법---------------------------------------7p
Ⅲ. 간호과정
1. 간호사정------------------------------------------7p
(1) 일반적 사항
(2) 신체 계통별 사정 내용
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해결 방안
2. 개인 차원의 갈등 사례 2
1) 갈등 사례 (학과 행사 기획 의견 충돌 갈등)
2) 갈등의 핵심적인 해결 방안
3. 개인 차원의 갈등 사례 3
1) 갈등 사례 (호흡기 감염 환자 간호 시뮬레이션 실습 갈등)
2) 갈등의 핵심적인 해결 방안
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간호사의 행동이 대상자에게 역할 모델이 된다.
대상자와 논쟁을 하는 것은 부정적인 태도를 강화하고 제한을 약화시킬 수 있다. (정신간호학 임상 실습지침서)
교육적
-환자분에게 폭력적인 스트레스 대처방법은 좋지 않다고 말을 해주었고,
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간호사 리더십, 한언, 2013
장금성, 이명하 저, 최신 간호관리학, 현문사, 2009
윤종록, 장재식 저, 병원경영학, 형설출판사, 2012
Lawon Robert Burns, DElizabeth H.Bradley 외 1명 저, 김한중 외 2명 역, 병원조직관리론, 박영사, 2013
한국방송통신대학교 편집
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간호학 관련 논문 연구동향 분석.\" 지역사회간호학회지 12.1 (2001): 288-298. (http://www.riss.kr/link?id=A82695405) 지역사회간호학
1. 지역사회간호사업을 위한 우선순위선정기법 중 BPRS 방법에 대해 기술하시오. (5점)
2. 목표의 분류 중 투입-산출모
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