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관리에 대한 인식의 낙후성
3. 소프트웨어 관련 생산성, 품질, 성과측정에 대한 인식의 낙후성
4. 소프트웨어 프로세스 성숙에 관한 인식의 낙후성
5. 정보기술 측정 및 평가 도구 활용의 낙후성
6. 정보기술 전략 계획과 투자의 소극성
7. 정
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중간관리자 교육, 국 립재활원.
전봉윤(1997),「사회재활욕구사정표 제작개발의 기초를 위한 사회재활의 정의」, 재활연구 18.
정무성 외(2004),『현대장애인복지론』, 현학사.
정순민(2003), 장애인의 재활·복지, 중앙경제사.
전용호(2001),『재활
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중간관리자 교육, 국 립재활원.
전봉윤(1997),「사회재활욕구사정표 제작개발의 기초를 위한 사회재활의 정의」, 재활연구 18.
정무성 외(2004),『현대장애인복지론』, 현학사.
정순민(2003), 장애인의 재활·복지, 중앙경제사.
전용호(2001),『재활
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그리고 여성 리더십. 삼성경제연구소.
이길환, 김찬중 (2007). 여성 리더의 성 역할에 따른 직무만족과 조직몰입의 관계.
정병호 (2018). 스마트워크 투자에 따른 직무 생산성에 관한 연구. 대한경영정보학회 경영과 정보연구, 37(3), 83-113
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, 마지막도 현장이다
• 중간관리자를 혁신의 불씨로 만들어라
• 후배는 선배의 등을 보고 배운다
• 날마다 더 빨리, 보다 새롭게
• 만인의 꿈은 현실이 된다
• 차가운 빗속의 뜨거운 비전 선포식
• 발표를 마치며
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역할
Ⅳ. 소프트웨어산업의 경제, 사회적 영향
Ⅴ. 소프트웨어산업의 발전 동향
Ⅵ. 소프트웨어산업의 현황과 전망
1. 소프트웨어산업 현황
2. 기업 동향
3. 향후 전망
1) 향후 국내 소프트웨어 시장규모의 전망
2) 소프트웨어산업
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자질이 있어야 한다.
4. 중간관리자로서의 기업가 역할이 필요하다.
Ⅳ. 경영자의 전략적 의사결정
1. 시장 환경과 기업경쟁
2. 경영전략의 의사결정
3. 전략적 경영계획의 수행 과정
4. 전략적 경영계획의 주요 분석 내용
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관리하기 위해 미들업다운(middle-up-down) 접근법을 활용해야 한다고 권고하고 있다. 이는 중간관리자의 중요성을 강조하는 것으로서 조직의 중간관리자는 지식창출의 중심적인 역할을 수행하는데 이들은 전략적인 거시정보를 실무적인 미시정
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간호직들의 지식 경영활동, 창의성, 혁신 행동을 촉진하기 위해서는 중간관리자의 인간적인 관심과 배려, 의견존중 및 이해와 같은 관계중심 행동의 리더십이 더욱 중요하게 작용한다는 것을 알 수 있었다. 마지막으로 중간관리자의 과업 및
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관리자는 관리자의 역할을 하는 것이 아니라 승진은 했지만 여전히 실무자 역할을 하는 경우도 적지 않다. 따라서 이러한 관리 역량을 제고시키기 위해서는 리더십 교육, 중간관리자 교육과 같은 역량강화 교육 프로그램을 통해 역량을 향상
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