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간호지도자론’, 한국방송통신대학교, 2002
-박우순. ‘현대조직론’. 법문사, 서울, 1997
-오석홍, ‘조직이론’ 박영사, 서울, 1999
-백기복, ‘조직행동연구’, 법문사, 서울, 2000
목차
▶ 서론
▶본론
1. 맥그리거 X. Y이론 개요
2. 맥그리거의 X. Y
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ipating)'이라고 하였다.
또한 부하의 성숙도가 가장 낮은 M1상황에서는 관계지향적인 행동을 줄이고 업무지향적인 행동을 해야 한다고 하였다.
이러한 내가 허시와 블랜챠드의 상황모형에 입각하여 내가 현재 속해 있는 회사 구성원들의 ‘성
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대하여 사원과 경영자가 하나가 되어 시너지 효과를 창출해 나아 갈 때 회사는 지속적으로 발전 할 것이다.
Ⅵ. 결 론
허시와 블랜차드는 리더의 행동을 과업지향적 행동(task orientation behavior)과 인간관계적 행동(relationship behavior)으로 구분하고
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것인가에 대해 한번 쯤 생각해본 계기가 되었던 것 같다.
Ⅳ. 참고문헌
고문희외 2002 간호지도자론 방송대출판부
변창자외 2002 간호관리학 수문사 서론
본론
1. 경로-목표 이론(path-goal theory)
2. 하우스이론의 적용
결론
참고문헌
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간호지도자론> 2003. 예하미디어
ZNET KOREA (
http://www.zdnet.co.kr/itbiz/column/anchor/minupark/0,39035389,10038521,00.htm
)
<리더쉽의 의의> (
http://jobdahan.net/management
/8081)
*읽어주셔서 감사합니다. 1. 서론
2. 본론
(1) 맥그리거의 X-Y이론
1) X이론
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간호학회지, 3(1), 71 ~ 82.
정금희 외 2(1999). 중학교 청소년들의 성 의미. 대한아동간호학회지, 5(3) ,305 ~ 317.
김신정 외 5(2000). 초등학생의 성지식과 성태도. 대한아동간호학회지,6 (12), 186 ~ 198.
박화미 외 1(2003). 멀티미디어 성교육 프로그램이 남
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C. G, The development of persoality, New York; Pantheon, 1954.
Erikson, E. H., Reflections of on Dr. Borg's cycle, Daedalus, 105, 1-28, 1976.
Levinson, D. J., Darrow, C. N., Klein, E. B., Levinson., & McKee, B,
The season's of a man's life. New York: Knopf, 1978.
Neugarthen, B. L. Time, age, and t
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간호사 자기소개서 지원동기 및 포부-1
B간호사 자기소개서 지원동기 및 포부-2
C간호사 자기소개서 지원동기 및 포부-3
D간호사 자기소개서 지원동기 및 포부-4
E간호사 자기소개서 지원동기 및
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간호사 자기소개서 합격예문 1.
1. 성장과정
2. 학교생활
3. 성격의 장단점
4. 지원동기 및 포부
B. 간호사 자기소개서 합격예문 2.
1. 성장배경
2. 성격의 장단점 및 가치관
3. 학창시절 및 사회활동
4. 지원동기 및 간호사로서의 포부
C.
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간호사 지원동기 1 : 따뜻한 열정과 신념
b. 간호사 지원동기 2 : 지속적인 투자와 결실
c. 간호사 지원동기 3 : 실무형인재의 시작과 완성
d. 간호사 지원동기 4 : 비전을 완성하는 터전
e. 간호사 지원동기 5 : 신뢰를 경영하는 인재
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간호사 자기소개서 합격예문
1. 가정환경 및 가치관
2 지원동기 및 취업 후 직무계획
B. 간호사 자기소개서 합격예문
1. 자기소개
2. 성장과정
3. 성격의 장/단점
4. 지원동기 및 입사 후 포부
C. 간호사 자기소개서 합격예문
1.
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간호사 자기소개서 합격예문
1. 가정환경 및 가치관
2 지원동기 및 취업 후 직무계획
B. 간호사 자기소개서 합격예문
1. 자기소개
2. 성장과정
3. 성격의 장/단점
4. 지원동기 및 입사 후 포부
C. 간호사 자기소개서 합격예문
1.
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