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노동자나 국제결혼을 한 이주여성들과 그들의 자녀에게 불리한 요소들이 많이 있다. 귀화법의 개정으로 상황이 호전되기는 하였지만 아직도 많은 외국인 배우자 여성들에게 불리하고 차별적인 요소를 담고 있기에 이를 개선할 필요가 있다.
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노동자의 근로관계상의 제이익에 대해 실질적인 영향력 내지 지배력을 가질 수 있는 지위에 있는 자’를 말하는 것이기 때문에 근로계약의 당사자뿐만 아니라 근로관계에 대해 실질적인 결정권을 가진 모회사, 해당 노동자와 고용계약관계
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노동자이직
Ⅱ. 고용안정과 노사관계
Ⅲ. 고용안정과 고용안정사업
1. 고령자고용촉진장려금
2. 장기실업자고용촉진장려금
3. 여성고용촉진장려금
4. 직장보육시설에 대한 지원
Ⅳ. 고용안정과 고용평등
1. 여성인력 활용의 필요성
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프로그램만이 아니라 자국에 대한 풍부한 정보습득, 다양한 감수성과 정서발산의 기회제공이 필요한 것이다. 이 부분에서 중요한 점은 이주노동자들에게 자국 문화를 향유할 수 있는 기회를 제공하는 것이 결과적으로 한국문화를 다양하고
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노동자들에게 통제기법으로 적용된다. 현대사회에서의 ‘혁명’에 대한 낙관론이 가리고 있는 ‘새로운 방식’의 ‘시장화된’ 감성노동에 대한 혹실드의 분석은 사실 새로운 것이 아니다. 이미 20년도 더 된 이론이다. 하지만 2000년대에 등
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노동자에 대한 복지시설은 우선 수적으로 많아야 할 뿐만 아니라 그들의 참여를 활성화하기 위한 프로그램 개발과 실시상의 충분한 여건 조성이 이루어져야 할 것으로 본다.
(4) 농 어촌 청소년
농 어촌 청소년들 가운데 농 어민 후계자로
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노동자 연봉 1,000만원 : 2013년 최저임금 5,600원, 최소한의 생존권 요구
10) 연합뉴스 <근로빈곤층 지원하는 EITC, 빈곤층에 혜택 적다> 2012. 12. 5
11) 김태성. 2007. <빈곤과 사회복지정책> 서울: 청목출판사. -목차-
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
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노동자들의 노동현실을 개선할 수 있는 방안모색
1) 정규직과의 차별을 줄여야 한다.
파견노동자라 하더라도 기업으로부터 공정한 대우를 받고 있다는 생각을 갖도록 하는 것이 중요하다. 정규직과 같은 교육 프로그램 제공, 복지후생 등을
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노동자 인성교육 과정의 전환적 특성 연구, 서울대학교 대학원 박사학위논문, 2009.
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(7) 전문대학 항공운항과 모집 시 남성 배제
① 진정 요지
진정인은 항공승무원이 되고자 항공운항과 입학을 원하는 자임. 피진정인은 항공운항과 모집 시
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프로그램들을 번갈아가며 참여하였고, 요가와 명상을 병행하였다. 그녀는 여성과의 관계에서는 상담으로, 남성과의 관계에서는 의사소통개선으로 도움을 받았다고 말했다.
4. 남성과 여성이 각기 더 자유롭고 행복한 존재가 될 수 있는 방법
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