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SK Telecom의 교육훈련 목표‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥·‥‥·p. 8
2. SK Telecom의 교육훈련‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥···‥·‥p. 9
3. 경쟁사(KT)의 교육훈련‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥··‥··p. 14
4. SK Telecom의 교육훈련 문제점‥
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SK Telecom의 EMD 평가제도
(2) EMD의 프로그램
(3) JEMD 평가제도
(4) 평가의 특징 : 자체 개발 ‘E-HR system’, SAP사의 ‘ERP system’ 병행
1) Two way - Communication
2) 종합평가
3) 팀장 Leadership 강화
4) SK Value 평가
5) 인사고과의 기존 문제점
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서비스의 평균 매출액이 15,604(십억원)이라는 점을 미루어 봤을 때, 높은 매출액을 기록하고 있으나, 산업 평 목차
Ⅰ. SKT의 역사 및 현황
[1]SK텔레콤 기업소개
[2] SK텔레콤 기업개요
[3] SK텔레콤 연혁
Ⅱ. 이동통신 산업의 현황 과 산
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면접사회
2. Everything has a reason
1) 나의 단점은
2) 지금이 바로 가장 좋은, 가장 필요한 교정시기
3. Do your best to the end
4. 수요하는(가고 싶은) 곳이 필요로 하는 것을 준비하라
5. Always practise
1) Practice makes it perfect
2) 모든 것은 꾸준한 연습의
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종합유선방송?위성방송
3. 광고운행
1) 지상파방송
2) 종합유선방송?위성방송
4. 광고심의
5. 관계법령
1) 방송법 제73조(방송광고)
2) 방송법시행령 제59조(방송광고)
Ⅶ. SK텔레콤의 광고 사례
1. 시장상황 분석
2. 표적집단 분석
3. 광고
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, 2023. 목차
1. 서론
2. 자기자본가치 극대화의 개념과 기본 원리
3. 양극화시대의 주주가치와 이해관계자 가치 균형
4. 언택트시대의 새로운 가치 창출 패러다임
5. 우리나라 기업들의 가치 극대화 전략 분석
6. 결론
7. 참고문헌
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SK텔레콤 사이버 홍보실(http://www.sktelecom.com/kor/cyberpr/ad/brand/index.html)
http://board-1.blueweb.co.kr/board.cgi?id=arihan12&bname=2004LangtangVideo&action=view&unum=2&page=1
http://imnews.imbc.com/imtv/762766_1710.html
3. 이론 적용 참고 도서
-김철주 『교육공학의 동향과 새로운
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SK그룹
3. LG그룹
4. 포스코
Ⅸ. 기업들의 채용 사례
1. 사외면접
2. 직접 찾아 나서다.
3. 색다른 면접을 시행하다.
4. 이색 면접
5. 집단토론면접을 보는 기업 사례
Ⅹ. 채용의 4가지 성공 조건
1. 직위와의 적합성
2. 문화
3. 기대
4. 변화
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문제가 해결되지 않아 사회문제가 속출하여 제도적법적 논의가 이루어지고 있는 지금 고용보험법의 근로자 개념에 대한 개정 또한 시급히 이루어져야 할 과제 중에 하나이다.
그리고 모성보호제도와 관련해서 비정규직 여성근로자가 고용보
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서는 무엇보다도 가족중심 소유와 탈법적 승계 문제를 해결하는 것이 올바른 방향일 것이다.
2)정부의 정책 결정자에 대한 제언
; 재벌에 대한 사회적 비판이 나타나게 된 데는 정부의 책임이 크다. 따라서 우선 정부는 재벌의 대규모성 자체
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