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면접 과정이 한 가지가 아닌 다양한 평가방식으로 면접을 하는 것은 POSCO의 채용 프로세스가 가지고 있는 강점으로 볼 수 있다
면접은 지원자의 내면을 평가 할 수 있고 회사에서 일어 날 수 있는 각각의 상황에 대처하는 능력과 태도를 알 수
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자기소개서
- 포스코의 인재상를 바탕으로 다양한 자기소개서 항목을 지원자들에게 작성하게 하고, 그 내용을 바탕으로 기업에 적합한 인재상을 일정배수 선발
- 타당성 : 지원자가 전반적으로 자신의 특성과 능력을 소개함으로써 기업이
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2. e-SCM
1) 정의
2) 효과
3) 발전단계
4) 실행전략
5) 성공의 전제요건
3. 기업사례 - POSCO
1) 기업소개
2) SCM 도입배경
3) SCM 도입설계
4) SCM 도입과정, 효과
5) 시사점
4. SCM의 발전방향 - 설문지, 인터뷰
5. 참고문헌
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POSCO 건설사
문헌:
한국노동정책연구소, [현장에서 미래를] 2006년 910월 제 123호
기사:
전국민주노동조합총연맹, [포스코 관련 기사 들]
한겨레21, 2006-08-25, [그들을 폭도로 몰지 말라]
한겨레21, 2006-08-08, [만악의 근원은 ‘다단계 하도급’]
케이
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POSCO의 해외진출전략
현재 포스코는 급변하는 세계 철강 시장에서 글로벌 철강기업으로 도약하기 위해 다양한 대응을 하고 있다. 포스코는 올해 중국에 스테인리스 공장을 완공하였고 인도에도 세계 철강 역사상 최대 규모라고 평가받는 투
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포스코 http://www.posco.co.kr
<포스코, 대대적인 혁신으로 ‘민영화 성공’> 라이터스 편집부 라이터스 2006.01.11
<신동아> 이나리 기자 2003.08.01 (통권 527 호)
포스코 지속가능성보고서(14~15p)
파이낸셜뉴스 http://www.fnnews.com
서울신문 경제 이
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15만t
* 아연도금강판 46만t * 칼라강판 30만t
* STS냉연강판 32만t * 스테인리스열연 80만t -POSCO CN. 기업소개
-진출배경
-시장점유
-내부분석
*내부요인
*SWOT
*BCG모델
*4p분석
-외부분석
-결론
-참고문헌
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Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ. 본 론
1. 포스코 기업소개
2. CEO의 특징
3. 포스코기업의 변화 - 민영화-
4. 포스코의 비전과 기업문화
(1) 비전
(2) 기업문화
5. 포스코기업의 사회적 책임과 윤리경영
6. 포스코의 마케팅
(1) 포
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결과 :고객의 요구에 부합하는 고객지향 Business Practice 측면에서는 경쟁력이 상당히 뒤지는 것으로 나타남.
이에 POSCO는 ‘기업 활동의 모든 프로세스를 주주와 고객의 가치 창출 관점에서 기업활동의 모든 프로세스를 재설계하고, 디지털 경
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檢察事件事務規則 제43조 제6항)을 하였다면, 이 재기불요(또는 불능)처분은 실질적으로는 그 결정시점에 있어서의 諸般事情 내지 事情變更등을 감안한 새로운 기소중지처분으로 볼 수 있으므로 이 재기불요(또는 불능)처분도 헌법소원의 대
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