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경력진로의 설정
(5) 경력목적을 달성하기에 필요한 자기개발목적과 방법의 설정 과업중심적 개인행동개발기법
Ⅰ. 스트레스 수용능력개발
Ⅱ. 생애-경력계획 능력개발
1. 생애-경력단계
2. 경력계획
3. 경력상담자의 개입
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개인적 요인
2. 조직적 요인
3. 구조적 요인
Ⅲ. 집단 내 행동에 영향을 주는 변수 요인들
1. 외형변수
2. 집단구조
3. 집단구성원의 특징
4. 집단의 특성
Ⅳ. 집단개발을 위한 차원들
1. 투크맨의 5단계모형
2. Bass의 4단계 모형
3. Jewell과 Rei
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특성특징 발달단계 발달과업과제
A. 성인초기
I. 신체적 발달
II. 심리적 발달
1. 인지발달
2. 정서발달
III. 사회적 발달
1. 친밀감과 소외감
2. 직업의 선택과 유지
3. 결혼
4. 부모 역할
IV. 사회복지실천에의 적용
B. 성인중
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개발원
프랜시스 후쿠야마 저, 바른 역(2009), 기업조직 구조와 사회 책임 경영, 비즈니스맵 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업조직의 개념
Ⅲ. 기업조직의 특징
1. 다양성, 창의성이 강조됨
2. 열린 조직, 유연한 조직 학습 조직
Ⅳ. 기업조직의 구조
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개발의 처방에 따른 변동노력을 고무시키기 위하여 보수제도 및 기 타 인사절차가 조직개발의 결과에 따라서 마련되어야 한다. 제 1 부 조직개발의 개념과 변화관리
1-1 조직개발의 개념(Concepts of OD)
1-2 조직개발의 특징(Characteristics of OD
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개인상담의 실제. 학지사.
박성희(2004). 상담학 연구방법론. 학지사.
박 순(2009). 상담자의 자기분석. 시그마프레스.
박태영(2003). 가족생활주기와 가족치료. 학지사.
고기홍(2005). 가족문제 사례개념화 모형 개발. 청소년상담연구. Ⅰ. 서론
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행동과 관련된 학문분야
제2절 개인수준의 행동연구
1. 지각
2. 태도
3. 직무만족과 직무몰입
4. 스트레스
5. 학습
6. 성격
제3절 개인행동
1. 개인
2. 행동
3. 개인행동의 차이
제4절 가치관
1. 개념
2. 가치관의 특징
3. 가치관의 형성
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“로직플랜트, 텔레키퍼 모바일 베타 서비스 실시”, 『데이터넷』, 2011. 11. 24. 서론
본론
Ⅰ. 스마트폰중독 정의 및 스마트폰의 특징
Ⅱ. 스마트폰 중독의 현황
Ⅲ. 스마트폰중독 원인
Ⅳ. 스마트폰중독 해결책
결론
참고자료
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행동과학의 그 밖의 특징들..
(1) 응용과학
(2) 인본주의적, 낙관적 특성
(3) 경제적 목표의 지향
(4) 전체적인 분위기나 환경에 대한 관심
(5) 집단의 활용
(6) 참여추구
(7) 인간관계능력의 개발
(8) 전체 시스템의 강조
(9)부단한 변화관리
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개발업체인 로직플랜트(Logicplant)에서 개발한 텔리키퍼모바일(Telekeeper Mobile)과 같은 스마트폰 사용을 관리 제어할 수 있는 어플리케이션의 개발에 정부차원에서 투자와 관심이 필요하다.
<3> 나의의견
최근 모바일 융합의 대표적 선두주
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